股权激励实战操作

zjytldz · 发表于 2012-7-18 17:07:21

让某个员工代持，设一年禁售期

amonda1017 · 发表于 2012-7-18 19:13:33

这种问题在实际中好像还挺经常遇到的，不过一直不晓得怎么解决最好，如果有高人知道的希望能帖出来指点指点~

Allen4584 · 发表于 2012-7-18 21:00:16

..唉。。这个老板真大方。。。。。

DECEM · 发表于 2012-7-18 23:04:28

贵公司准备把哪一年作为上市披露的第一年呢？如果不是今年的话，可以设计一个具体的股权激励方案，通过设立新公司，由新公司大股东先代持股份，三年内激励对象通过考核后由大股东转让给激励对象，股权转让价格可以通过新设公司注册资本来具体调整。

xuyaobluesky · 发表于 2012-7-19 10:02:11

ljxjxm 发表于 2012-7-18 16:52
代持就算了，如果老板信不过你们可以设个持股公司控制你们啊

持股公司？不大明白您的意思。具体怎么操作呢？求教!

xuyaobluesky · 发表于 2012-7-19 10:07:03

DECEM 发表于 2012-7-18 23:04
贵公司准备把哪一年作为上市披露的第一年呢？如果不是今年的话，可以设计一个具体的股权激励方案，通过设立 ...

没太明白您的意思？您的意思是说由目标企业A公司的大股东个人设立一个新公司B？然后大股东将股权转让给B，然后如果再由B转给我们？？？不是很明白，可否加qq详谈啊！469313017，谢谢了！

海纳 · 发表于 2012-7-19 10:23:59

本帖最后由海纳于 2012-7-19 10:28 编辑

上市之前大股东直接转让5%的股份给你公司，但另行约定在**日期前上市不成功原价回购或约定一个回购价格，如果真不成功，你们拿5%的股权也没有意义，没法变现估计也拿不到分红，大股东不想上市拿着这个协议打官司也没有什么后遗症，如果上市了，自然这个约定就无效了。
个人觉得，把不可能变为可能的咨询才值5%股权的对价呀要不就是你们老板太能忽悠。

DECEM · 发表于 2012-7-19 13:04:18

xuyaobluesky 发表于 2012-7-19 10:07
没太明白您的意思？您的意思是说由目标企业A公司的大股东个人设立一个新公司B？然后大股东将股权转让给B， ...

目标企业A公司大股东甲设立一个新公司B，甲将其持有的A公司的股份转让给B；甲将其持有的B公司的股份转让给激励对象。

于是之 · 发表于 2012-7-19 14:40:54

海纳发表于 2012-7-19 10:23
上市之前大股东直接转让5%的股份给你公司，但另行约定在**日期前上市不成功原价回购或约定一个回购价格，如 ...

这个具有对赌性质，目前还是不可行的

xuyaobluesky · 发表于 2012-7-19 15:23:02

DECEM 发表于 2012-7-19 13:04
目标企业A公司大股东甲设立一个新公司B，甲将其持有的A公司的股份转让给B；甲将其持有的B公司的股份转让给 ...

这个怎么感觉挺麻烦的，你的意思我可不可以这样理解：就是说A公司的大股东甲设立一个新的公司B，甲是将5%的股份转让给公司B么？也就是说甲将自己的股份转让给自己另外设的一个公司？本质上讲，他仍是这个公司的大股东。然后甲将其持有的B公司的股份转让给激励对象。这个什么时候转让？和甲直接将股份转让给激励对象与通过这种方式相比，这个有解决什么问题么？好处在哪？新手啊，比较笨！望详解！

还有，公司B是不是个人独立的有限责任公司呢？谢谢前辈了。

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