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查看: 16779|回复: 9

[疑问求答] 请教:以权益结算的股份支付是否属于职工薪酬?

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发表于 2009-11-23 15:43:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
换取职工服务的以权益结算的股权支付,资产负债表日
借:管理费用
     贷:资本公积-其他资本公积
但是,《会计准则讲解》P146,(八),其他与获得职工提供的服务相关的支出,是指除上述七种薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的薪酬,比如企业提供给职工以权益形式结算的认股权、以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等。
这是不是矛盾啊?请高手指点,谢谢。

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参与人数 2 +5 +6 收起 理由
tony66888 + 5
拼命二郎 + 6

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发表于 2009-11-23 15:48:52 | 显示全部楼层
税务是按职工薪筹.我人为是职工薪筹,但不在负债应付职工薪筹项目里出现
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发表于 2009-11-23 15:52:13 | 显示全部楼层
确定的说,属于职工薪酬
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发表于 2009-11-24 08:38:05 | 显示全部楼层
属于职工薪酬,其实并不矛盾
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发表于 2010-9-10 21:08:52 | 显示全部楼层
我也困惑啊,到底算不算啊。???
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发表于 2010-10-27 20:17:30 | 显示全部楼层
属于职工薪筹。授予现金股票增值权的分录,借:管理费用
                                         贷:应付职工薪筹——股份支付  
与上述以权益结算的股份支付,借:管理费用
                              贷:资本公积——其他资本公积
                     是否矛盾?请教哪位高手指点。
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发表于 2010-10-30 15:18:42 | 显示全部楼层
应付职工薪酬是过度科目
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发表于 2012-9-9 13:19:45 | 显示全部楼层
在换取职工服务的股份支付中,以权益结算的股份支付,在等待期内不形成企业的负债,不通过“应付职工薪酬”科目核算,但这并不意味着该股份支付不具有职工薪酬的性质。而实际行权时,则视同发放工资薪金。


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发表于 2012-9-9 13:40:49 | 显示全部楼层
同意楼上,个人认为虽然不从这个科目走,因为考虑到权益结算的股份支付实际上就是从通过公司的所有者权益科目的内部划转的,并未涉及到现金支付等问题。而以现金结算的股份支付,是要实际用银行存款进行支付的。
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发表于 2017-6-21 22:22:53 | 显示全部楼层
如果换取的不是职工服务,而是外界的服务呢?
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