按照这个趋势发展下去，保代好日子了没几年了

yanghj603

1、近年券商扩招新人众多，应试能力相对较强
2、保代考试真题不公布，但因论坛等形式的众人拾柴精神的存在，使得考点和惯用考察方式越来越透明，同时，因为交流的增加，使得大家整体水平提高很多；
3、通过人数剧增，竞争加剧，垄断利润不再；
根据今年一次证监会培训上发布的数据，截止目前，准保带+保代1900余人，其中准保带900余人，而去年通过了800人左右（换言之，去年一年通过人数接近以前4年的通过人数，这个变化可能有点极端，但无疑体现了监管当局的改革思路），假设，今年通过率12%，则约有3500*0.12=420人通过，再假设每年按照这个人数发展下去（属保守估计），5年以后约有4000人（保代3000人），相比目前1000人对应的薪资水平，在3000人的情况下，薪资势必减半。这只是5年，而且，证监会甚至会加快去保代化的进程。。。。。。

xishi2003

上帝欲让其灭亡，必先使其疯狂，尼采说的。

zenithz

当一个市场存在不断逐利的机会，总会有一种力量促使其恢复平衡。
保代不会被取消，但会变得和律师、会计师一样普及。

iori_331

那就凭真本事赚钱呗。
本来超额利润率在不断竞争的冲击下就是会趋于平均利润率的，这是个必然趋势，没什么好悲凉的。
只有不断加强内功才是王道，才不会被这个社会淘汰。
人是要讲点运气的，最开始注册的保代是赚了一笔好钱，是赶上了，但是我相信，随着保代竞争的加剧，到最后还是拼实力，而且这一天有加速到来的势头。
只要你够聪明、够努力，投行这个行业就少不了你赚的。

yanghj603

核准制转变成注册制的时候就是保荐代表人退出历史的时候

benmj

那时候才是保代真正值钱的时候。真的靠能力才行了

lpwoof666

保代高收入本来就是过渡期的产物，收入高低还是要由市场说了算的。

wxd87

把投行的蛋糕做大，大家都能从业务中获得应有的利益。
现在的蛋糕在目前的体制下，很多时候没有掌握在市场和从业人员手中，监管层当然知道并有处理问题的智慧，不过更多情况是他们也无奈。
保荐制度不会轻易改变的，保代的收入可能与人数和行情相关，以后从业人员的收入可能更多的与业务水平挂钩，而并非仅仅考一次试。
让我们把蛋糕做大！

zhbhcf

牌照还是有用。
学习更有用！
与各位共勉，再努力！！！