关于上报材料后战略投资进入的题

184226 · 发表于 2009-12-29 10:50:58

上报材料后有战略投资者进入，以及公司对员工有期权激励。这两个选项大家是怎么选的？

lifenew · 发表于 2009-12-29 10:59:11

唉，这道题考啥几乎记不得了
报材料后有战投进入，撤材料
对员工有期权激励，应该不影响报材料

dejimeiduo · 发表于 2009-12-29 11:01:02

有股权激励肯定不行，股权就不清晰了。战略投资者，我觉得可以，但是需要补充申报材料。但是我忘记当时我怎么答的了，呵呵

wing97 · 发表于 2009-12-29 12:24:53

股权激励怎么不行？只要按会计准则处理就行了

aiwasg · 发表于 2009-12-29 13:18:24

两个都不行。引入战略投资者必须撤材料，属于主要股东发生变更；股权激励在申报前必须停止或完成，确定股权结构，不能在申报后实施。

wang_kay · 发表于 2009-12-29 15:05:38

en 同意楼上，这道题算是弄对啦
这道题应该只有一个选项对：实施分红方案

lifenew · 发表于 2009-12-29 15:21:16

我觉得有股权激励，会使增加审核的复杂性，但真还不至于违反了管理办法中的股权清晰的发行条件。
以下摘自07年3月出的中小企业股票发行上市问答（第二版）：

46. IPO申报前规定并实施股票期权激励计划，是否可以？
只要签署合法但股票期权实施协议，有明确、合法的期权来源，期权计划人数直接或间接不超过200人，且在申报文件中披露，原则上是可行的。但由于原来的IPO项目中尚未出现过齐全计划，所以要谨慎使用。

aiwasg · 发表于 2009-12-29 15:52:35

这个可不一定，比如说某个股东持股4.5%，如果实施完毕股权激励可能就超过5%了，那么这个股东的性质就完全不一样了，在关联交易同业竞争这块内容就要增加。

equinox923 · 发表于 2009-12-29 16:59:55

五期保代培训明确了撤材料

dboywang · 发表于 2010-1-1 10:16:40

嗯，赞同楼上观点

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[历年真题分析] 关于上报材料后战略投资进入的题