求助：公司有人力资源外包的情况，如何披露？

wushikong · 发表于 2010-5-13 15:16:13

公司跟人力资源公司外包了部分用工，也就是说部分员工是与人力资源公司签订的劳动合同，但是却是在为公司工作。
公司将员工工资给人力资源公司，又人力资源公司给这部分员工发工资和缴纳社会保险。
这种情况，在招股书中应当如何披露？
有没有相似的案例啊？

soledancer · 发表于 2010-5-13 15:58:33

回复 1# wushikong

支持下，同问！

xiaojia · 发表于 2010-5-13 21:03:44

建议核查《劳务派遣协议》，是否有人力资源公司负责缴纳社保费而公司承担相关费用的条款，若有，则相当于自己员工处理。

wushikong · 发表于 2010-5-14 09:24:42

有这个条款啊，为什么有就应当按照自己员工处理呢？

wushikong · 发表于 2010-6-11 18:24:41

还是分两部分披露，分别说明了两种用工的具体情况。

4285056 · 发表于 2010-6-22 10:55:53

请参见三全食品招股说明书

DukeHou · 发表于 2010-6-23 07:20:55

参见三全食品（002216）补充法律意见书（二）中关于劳务派遣用工和劳动合同用工的说明。

		自动登录	找回密码
密码			快速注册