中金面经：中金公司的招聘过程

投行人生

中金公司的招聘过程比较烦琐，持续时间也非常长，从 9 月 20 日 开始投递<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BC%F2%C0%FA">简历</SPAN>到 12 月底发 OFFER ，将近 3 个月的时间。招聘过程可以分成 5 大关 8 小关，分别是<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BC%F2%C0%FA">简历</SPAN>筛选， PRE-TALK ，笔 试，一面（ 2 关）和二面（ 3 关）。今年中金公司有 3 个部门招聘，分别是投资<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D2%F8%D0%D0">银行</SPAN>部，资产 管理部和财务部。据人力部门说今年大概有 1 万多人投递<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BC%F2%C0%FA">简历</SPAN>，如果不提前关闭<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BC%F2%C0%FA">简历</SPAN>投递的话会超过 2 万人，最后投资<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D2%F8%D0%D0">银行</SPAN>部招收了 11 人，资产管理部好像 5 人（听说都是研究生）， 财务部 1 人。<BR>      我的应聘过程：<BR>简历投递<BR>        我是 2004 年 9 月 26 日向中金公司投递的简历。据中金公司人力资源的人说在<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D6%D0%B9%FA">中国</SPAN>只有清华北大是他们招聘的目标院校（目标院校非常重要，在同等条件下肯定选目标院校的应聘者而不选其他院校的），因此他们只在清华召开了宣讲会。我是从清华北大的 BBS 上得到的消息，说实话当时根本不知道这个公司是做什么的，只是抱着试试看的心态投递的简历。简历的投递完全是在中金公司的网页上进行，无数的表格和问题非常烦琐，而且要中英文各一份。比较麻烦的是开放性问题，今年的题目是： <BR>1、Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.<BR>We are particularly interested in:<BR>· What the objective was?<BR>· Why it was important to you?<BR>· How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so? <BR><BR>2、Why are you interested in investment banking? <BR>3、Personal Statement ： <BR>Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry? <BR>        每个题目大概 150 字左右吧，时间太长记不大清楚了，也是中英文各写一遍。其他就是一些简历上的基本问题，有些可以从简历上直接粘贴到中金的表格中。这个在线的简历填写非常重要，因为大部分人都是在简历这淘汰的。很多人懒的写那么多开放问题或者错过了提交的期限，使他们失去了机会。填写的内容也会淘汰不少人， 1 万多投递者只选了 450 人参 加下一轮的 PRE-TALK （据说本科 150 人，研究生 300 人）。非全国重点院校和没有国际级公司实习经验的应聘者基本没有希望，简历填写和开放问题回答中有语句不通顺或语法拼写错误等好像也不行。我们学校虽然是重点院校，但通过简历筛选这关进入 PRE-TALK 的本科 生也就 3 人，研究生也有几人，但同样不多。总之写好在线简历是应聘中金公司的第一步也 是很重要的一步，不仅要保证能进入下一轮，而且根据以后的<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%C3%E6%CA%D4">面试</SPAN>我看到所有<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%C3%E6%CA%D4">面试</SPAN>官拿的资料就是应聘者填写的在线简历，他们会根据简历发问。<BR>PRE-TALK （也可以称作 GROUP INTERVIEW ）<BR>        我感觉这个 PRE-TALK 就是在正式甄选前对所有应聘者的一个简单了解，当然这关也是会刷 人的。我是 11 月 10 日 去清华大学参加的这个 PRE-TALK （距离投递简历 1 个多月，中金公司对简历的筛选还是比较严格的： P ）。 PRE-TALK 是以小组的形式，一个小组大概 10 到 12 人，本科和研究生分开，讨论的题目也不同。我们小组 10 人，情况大概是：清华 4 人（<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BD%F0%C8%DA">金融</SPAN> 3 人， 同班。<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BB%E1%BC%C6">会计</SPAN> 1 人），北大 2 人（其中一人是<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%CF%E3%B8%DB">香港</SPAN>的交换生，<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D3%A2%D3%EF">英语</SPAN>口语超级好），经贸 1 人（本 人……），人大 2 人，还有一个是 KPMG 的在职（清华毕业 2 年，真不知道为什么有在职的跟 我们应届的一起竞争！）。面试官是一个海归高级经 理，一个北大硕士经理，还有一个人 力资源的负责人。<BR><BR>        所有的人坐在一个教室里，开始就是自我介绍，要求用英文， 3 分钟。我们这组比较 BT ，面试官会在每个人做介绍的时候随时打断并提出问题（听说有的组用中文，而且基本不提什么问题，就跟聊天似的）。问题中我印象比较深的有：在 2 人介绍完自己后让另一个人评价一下他们的介绍，并挑选谁能进入下一轮……或者让听者根据前一个人的介绍就他提到的其中一点进行发问等等。我被问到的问题比较专业，因为我是学会计专业的，所以被提问到国际会计准则与中国会计准 则有什么区别，并举出 2 个实例为在场的非会计专业的同学解释。我觉得自己回答的还不错，不过他们还让在场其他学校会计专业的也回答这个问题，自然那位在 KPMG 工作的师兄回答的最好。在所有人做完介绍后，就是给一个题目进行小组 讨论。我们组的题目是：你认为在中国大力发展<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%CD%F8%C2%E7">网络</SPAN>娱乐是利大于弊还是弊大于利？5 分钟 准备，每人 3 分钟阐述观点，用中文，自由发言。讨论进行了大概 1 个小时，面试官拿着每位应聘者的资料并在这个过程中给每个人打分。我们这组 9 点 50 开始的 11 点 40 才完，据说超时很多……<BR><BR><BR><BR>一面<BR>        过了两周才通知一面，安排我 12 月 1 日 面试，还是在清华大学。<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%B1%CA%CA%D4">笔试</SPAN>淘汰了一半人左右，据 说参加这轮面试的应聘者就剩下大概 30 到 40 人左右。 2 个面试官分别在 2 个不同的教室，每位应聘者要与两人分别 1 对 1 交谈，正常时间大概在半个小时到 40 分钟左右，还是打分的形式，比较客观。面试的内容就是英文自我介绍，然后提几个简单问题。然后换为中文，主要是针对简历的细节发问。最后是有关专业知识的提问，主要还是集中于金融和会计财务方面的问题。 <BR><BR>       我的面试被安排在 11 点到 12 点，两个面试官都是男的高级经理。面试的内容如上述，因为我是会计专业的，所以大部分问题都是关于会计和财务方面的。我还有印象的问题有：公司间的交易在什么情况下可以确认收入；赊销产品对三张报表各个项目的影响等等。我个人感觉专业问题并不是特别难，但由于之前没想到会问专业问题，以为就会问一 些开放性问题和简历上的东西，所以没有好好准备。这次面试是我整个面试过程中感觉最不好的环节，不过幸运的是我还是通过了。 <BR><BR>二面<BR>        又过了将近两周才通知最后一面，终于安排在位于国贸 2 座的总部进行了。进入最后一轮的 本科生只剩下 20 人，最后从其中选 11 人。形式跟一面差不多，就是增加了一个面试官。我 被安排在 12 月 15 日下午 2 点 ，跟我安排在一起的是一个清华金融的男生，一个<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D3%A2%B9%FA">英国</SPAN> XX 大学的 女生和一个人大会计的女生。<BR><BR>        面试的形式还是三个面试官分别 1 对 1 交谈，每人大概半小时左右。面试官分别是人力部门主管<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%CD%B6%D7%CA%D2%F8%D0%D0">投资银行</SPAN>部招聘的负责人，<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%CD%B6%D7%CA%D2%F8%D0%D0">投资银行</SPAN>部的董事总经理以及中金公司的副总。主要的问题还是集中在简历上，还有一些开放性问题以及专业问题。我印象比较深的问题有：你受的最大一次挫折是什么？什么事情最能激起你的斗志？你在大学期间最喜欢的课程是什么等等。专业问题问是在合并报表时什么情况下用比例合并法，会对三张报表产生什么影响？通过财务分析如何评定一家公司的偿债能力和抗风险能力等等。我感觉最后这轮面试比前面几轮考核气氛明显轻松，所以也是感觉最好的一次。<BR>        在 2004 年的最后一天，我收到了期盼已久的 OFFER ，这是过年最好的礼物了！听说最后本科 招的 11 人中有一半都是海归，其中哈佛好像有三人。清华好像也招了三个，人大一个，咱 们学校一个。