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多同学相比都对投行的职位动心，据说IBD的职位百万年薪丝毫不是问题，校园招聘季的时候，这些投行的职位也是一个比一个竞争激烈。当然了，要想拿到与常人差距甚大的高薪，必当付出比常人多的努力，大学期间就需要在专业方向不断积累啊。高盛亚洲执行董事推荐以下内容，告诉你要想在投行站稳脚跟，必读的书和必知的网站.
必读的书： 1.本杰明-格雷厄姆：《证券分析》(Securities Analysis)
如果整个证券研究领域的书籍全部被焚烧了，仅仅凭借这样一本书，这个行业也必将重建。
作者没有建立任何精确的学术模型，却恰到好处地切入了学术和实践之间。他既不向浮躁的现实低头，也不向自大的学术低头。通过众多纷繁复杂的例子，大本把自己的理论建立在非常具体的基础上。虽然以知名股票投资家著称，但作者的《证券分析》的大部分内容是关于债券和优先股，而且其价值并不逊色于股票部分。选择良好债券的艺术可以在一定程度上转换为选择良好股票的艺术，这两者之间的联系远比人们想象的紧密。
2.理查斯-盖斯特：《金融体系中的投资银行》(Investment Banking in Financial System)
清晰详尽的投资银行学教材，作者不但深入讨论了广义投资银行业的每一个领域——证券承销、并购咨询、资本市场、销售与交易、证券研究、零售经纪和基金管理，还探讨了投资银行与商业银行以及监管者的千丝万缕的联系。难能可贵的是，盖斯特特别注重探讨投资银行界，并将华尔街史视为一个发展的过程。盖斯特的重点描述放在华尔街，但他并未忽视欧洲和日本。遗憾的是，这本书主要讨论的监管政策是美国的政策。这些政策或许不能解释其他国家投资银行业的深刻变化。
3.斯蒂芬-戴维斯：《银行并购：经验与教训》(Bank Mergers: Lessons for the Future)
银行并购的浪潮席卷了整个世界，但是究竟有多少并购真的给股东带来了价值？驱使管理层不断收购或被收购的动机是什么？投资银行、机构投资者和银行管理层在并购中各自扮演了什么角色？作为管理咨询顾问，戴维斯用许多亲身经历的案例和访谈讲述了许多典型的并购故事。作为一种复杂而且不稳定的金融机构，银行并购可 能是世界上最艰难的并购，所以了解银行并购无疑就了解了并购的核心。
4.乔治-索罗斯：《金融炼金术》(The Alchemy of Finance)
索罗斯的大部分言论都充斥着狂妄自大的气息，但考虑到他的宏大功业，这样的自大是可以理解的。在《金融炼金术》中，他试图建立金融市场的所谓“反身性”原理，即投资者与投资标的之间的复杂的相互作用，并且用这种原理来解释整个社会科学。为了证明他的理论，索罗斯声称他运用自己的对冲基金进行了“历时实验”，包括实验期和对照期。这个历时实验发生在量子基金最辉煌的时期——1986年至1987年。
5.本杰明-格雷厄姆：《价值再发现》(Rediscovering Benjamin Graham)
《价值再发现》一书收录了大本晚年发表的最有价值的文章和演讲，不仅涉及财务报表分析和投资学原理，还涉及货币银行和宏观经济学内容。大本发表的大部分文章都有浓厚的悲观主义情绪，所以他在华尔街并不是受欢迎的人。几十年过去，今天的读者可以更加心平气和地体会他的教诲——对于价值投资理念的信奉，对风险控制的执著以及对频繁交易的厌恶。这些教诲在今天仍然没有得到执行。
6.沃伦-巴菲特：《巴菲特致股东的信》(Letters to Shareholders)
巴菲特没有撰写过什么专业著作，唯一的作品是每年写给伯克夏哈撒维公司股东的信。他每年都重复一些似乎早已过气的言论，例如现金的重要性，公司管理层的重要性，在折扣价格购买资产的重要性以及“为增长付出恰当代价”的重要性。仅仅从一个细节就可以看出巴菲特的伟大——在目录中，排在最前面的是“公司治理”， 其次才是“公司财务”。人们往往把巴菲特视为财务和税务专家，但他在鉴别公司经理人方面的才能无人能及。其实他的每一句话都可以归结为我们耳熟能详的真理，只是用一种非常简洁朴实的方式来表达而已。
7.布鲁斯-格林威尔：《价值投资》(Value Investing)
价值投资究竟是什么？它应该购买濒临破产的低价股，还是购买气势如虹的蓝筹股？从格雷厄姆开始，产生了许多价值投资的分支流派，成功的基金经理人拥有独特的模型和选股方法，但是其核心仍然与格雷厄姆差别不大。格林威尔分析了自格雷厄姆以来最成功的价值投资经理人——马里奥-加比利、沃伦-巴菲特和保罗-索金 等等，分析了他们成功和失败的案例，指出了在绚烂的投资行为背后的枯燥无味的模型。作为一位学者，格林威尔对模型的分析令人印象深刻；他的流畅文笔也可以 使我们更深刻地认识到价值投资者成功的共同因素。
8.彼得-伯恩斯坦：《有效资产管理》(The Intelligent Asset Allocator)
作为金融学家，伯恩斯坦指出，尽管有效市场的存在使大部分证券分析手段都失去了价值，但是投资者仍然可以通过有效的资产配置来优化自己的回报。这本书花了大 量时间讨论投资的一些基本问题，例如什么是风险，为什么要用方差来度量风险，以及股票为什么对债券具有很高的溢价。对于初学者来说，这些讨论尤其重要。
9.理查德-费里：《指数基金》(All About Index Funds)
费里是一位投资组合分析师，也是有效市场假说的信奉者。他通过实证数据和自己多年工作的经验证明，积极管理的股票基金想打败市场是不现实的，所以最佳的投资策略就是把资产妥善配置到各种指数基金中去。
这本书用大量篇幅描述了指数编制和再平衡的方法——指数基金怎样做到尽可能模仿指数？怎样克服流动性、交易成本和税收方面的困难？那些与有效市场假说矛盾的 “增强型”“基本面型”指数基金有可能成功吗？为什么固定收益方面的指数基金发展很慢？费里对这些问题一一做了力所能及的回答，但想说服所有人是不可能 的。所以，积极管理基金仍然占据着全球金融资产的大部分份额。
10.大卫-史文森：《机构投资与基金管理的创新》(Pioneering Portfolio Management)
作为耶鲁大学捐赠基金的主管，史文森取得了超越绝大多数同行的业绩。史文森举出了大量生动的事例，告诉我们在变幻莫测的市场中持续取得佳绩是何等困难。与我们想象的不同，他并未吹嘘自己如何成功，而是严肃分析了其他人失败的原因——过于轻率的投资决策，不恰当的风险管理，过高的资产管理费用以及“买涨卖跌” 的错误心理等等。这些事例证明，心理或许是比技术更重要的因素。
必备网站
1.Financial Times: www.ft.com
繁忙的工作之余，没有多少时间用来学习，盲目地浏览网页和资讯，也是浪费时间对自己不负责任的态度。权威的金融资讯网站，有助于帮助自己把握最新行业动态，并站在高度进行审视。如果每天在QQ或微博一类的社交网络浪费大量时间，那很有可能会被从投资银行扫地出门。
2.彭博网：www.bloomberg.com
关注全球市场行情，不上这，上哪？如果不懂得如何使用这个网站，那么基本上从事的工作是投行中没有太大价值的部分，或者就是不入流的表现。
3.有途网：www.youtowork.com
即将找投行工作的人非常值得上这个网站。有很多人喜欢投行，是冲着它的薪水，但是却不明白自己是否适合，也不知道如何做好充分的准备增加拿到Offer的胜算。提前思考自己的职业生涯，比浪费时间更加明智。知识储备、面试技巧、实习经历各方面都很重要。如果下定决心奋战投行，那就准备一份最漂亮的简历开始拼杀吧。
4.高端职业：www.highendcareers.com
同样一天工作8小时，但起薪常常是一般职业的好几倍，另外分红奖金等令人垂涎三尺，这就是高端职业的第一特征，这也是二八法则的残酷，永远要努力让自己成为顶端的顶端的顶端的20%的人。
5.哈佛商业评论：www.hbr.org
要成为真正的投资银行家，不仅要懂金融行业，而且更要懂得高级管理。该网站提供最深刻的全球经济形式分析、管理前沿讨论等足以让经理人收益匪浅。
6.路透：www.reuters.com
了解世界金融市场，特别是欧洲市场和亚洲市场，路透无疑是最好的渠道。它强大的数据库，然从事投行的人经常会有这种感觉：如果支持我决策的数据没有在路透进行验证，那么我的决策极有可能是存在隐患的。
最有价值的习惯
1.锻炼身体：做投资银行，拼的不只是智力，很多时候成功也要靠体力。好的身体是在投行长期发展的立足之本。谢天谢地大部分投行都有为员工报销健身费的传统，但是办了健身卡，一定要好好利用才行。
2.积极思维：解决方案没有最好的，只有更好的，不断的思考，输出的是更多的价值。
3.高效工作：工作效率表面是做事情的速度，但根本是个人成长的速度，这也是为什么有的人三十岁不到就已经是VP，也有很多人四十几岁也还是VP.
4.不断学习：聪明的人不会100%的时间，他们会抽出20%的时间用来学习，但学习积累到一定程度，就意味一次爆发即将到来。
5.谦虚：投行没有不聪明的人，在投行没有理由不谦虚。
6.自制：任何一个成功者都有着非凡的自制力。
7.幽默：男人需要幽默，就像女人需要一个漂亮的脸蛋一样重要。没有幽默的男人不一定就差，但懂得幽默的男人一定是一个优秀的人，懂得幽默的女人更是珍稀动物。
8.微笑：微笑是大度、从容的表现，也是交往的通行证。
9.敬业&乐业：敬业是渴望成功的人对待工作的基本要求，一个不敬业的人很难在他从事的工作中做出成绩。
10.兑现承诺：认真对待自己的承诺，这是在投行工作最重要的原则之一。
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雷达卡
发表于 2014-11-25 10:09:53
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