职工成立有限合伙持股是否可行？

law12580 · 发表于 2010-7-1 11:34:03

请教各位大虾：
为解决上市公司职工股东人数过多的问题，采取成立持股公司的情况并不少见，但成立持股公司不是解决问题的根本办法。目前考虑到证监会已允许合伙企业作为发行人股东，那么提出一个疑问，职工以成立有限合伙的形式持股的方法可行吗？证监会有无批准的案例？这样做对公司的管理是否带来麻烦和风险？求教于各位，谢谢！

fushengbin · 发表于 2010-7-1 12:48:52

职工持股问题大家讨论很多，个人理解会里对职工持股的态度，一是看企业特点，是否是高新技术企业；二是对职工持股一般不支持，特别是国企。因此，对职工持股问题应该是yes or no 的问题，至于采取什么形式倒不是很重要。

law12580 · 发表于 2010-7-1 13:05:16

二楼“一是看企业特点，是否是高新技术企业；二是对职工持股一般不支持，特别是国企”具体什么意思？难道会里对高新技术企业职工持股有不同态度？请指教！

evilyt · 发表于 2010-7-1 13:21:06

个人接触过大型国有企业，本来设计了员工持股会，持有公司股权，后来全部被收回了。
有限合伙公司持有上市公司的股权形式上没有问题。但是有限合伙公司需要要分称普通合伙人和有限责任合伙人，成立时员工对上述身份会有争议吧

111222 · 发表于 2010-7-1 14:22:23

用合伙企业去规避200人，那是不行的

law12580 · 发表于 2010-7-1 14:24:18

回复 5# 111222

请问有何依据或案例啊？

viking911 · 发表于 2010-7-1 14:39:23

回复 6# law12580

证监会的审核标准时股东人数追溯到原始个人股东计算

oshistone · 发表于 2010-7-1 15:36:50

对啊，用合伙人、有限责任公司等方式规避现有股东超200人是行不通的，要追溯到自然人股东。

Marc10 · 发表于 2010-7-2 10:02:08

有限合伙也算一个人，如果为了规避200人限制是不允许的～

资本伯父 · 发表于 2010-7-2 15:25:40

有限合伙主要是在持股之后的变现成本较直接用公司持股要低，所以现在有部分公司一方面为了稳定股权另一方面为了实施员工激励都采用了这种方式

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