各位高人，Offer比较，请支招

cosmic

请各位大佬帮忙鉴定下offer
四大五年，理工本+管理类硕，CPA,而立之年女，有以下两个机会
A。中小券商投行部质量控制
B。拟纳斯达克上市董秘

A的基本薪水是B的约50%-60%，带上奖金可能也就是80%左右；大佬说由于质控属于中后台，奖金较低。
B除了工资还有5万股票，但是上市很遥远，至少要3年以后甚至是5年，目前正在改制。老板还不错，该公司股权分散，最大的也就是20%多，典型的股份制公司，全民持股的感觉。目前的CFO是原来的老会计，老板是想董事会秘书兼顾发挥CFO的功能，负责兼并收购上市的。去纳市早晚是上的了的，只是时间问题。

个人觉得，A稳定，还可考保荐人，如果考过，工资会高些，如果考不过就拿低工资了。缺点就是目前工资不高，另外如果胜任，可以长期做下去，本人不喜欢经常换工作。
B老板和工资都还可以，但是什么时候能成功上市，是很遥远的事情，等上了市自己还能在这个公司发挥什么功能呢，老板说看能力给个副总职位，但是很难说。如果去了这个公司可能这辈子都没机会进投行了。

各位高人，帮忙支支招，目前烦心的很，多谢多谢了。

hbygh

回复 1# cosmic


    毫无疑问是A
1、 B的工资多50%（如果在2万块内），与目前的房价、物价来讲，没什么太大的优势。
2、 楼主还可以考保代，并且有3-5年时间可在项目一线，年龄上正好是好时期。
3、 b公司上市太不确定，而且5万股太少，如果你考过了保代，又真正运作过一个企业上市，再去企业，可以搞个企业30-50万股，那才行。记住，去企业就是要狠狠搞一票。
4、 未来1到2年，合资券商的机会。
5、 从券商去企业容易，从企业到券商难。
6、 让你做后台，就有更多的时间考试，这个机会大多数人还拿不到。
7、 通过并购而运作上市的案例太少，目前这样一个典型案例就是安博教育，但是安博教育有某位**部长的支持和大牌VC的钱，才并购做大做上市的。
9、 四大五年，估计是在高级审计的上一级，还需在到投行历练三年，最好能亲自运作过一个项目，这时再去企业就要轻车熟路多了。
10、老板说的很多时候无法兑现。

cosmic

回复 2# hbygh


    嗯，有见地，说的有道理。

cosmic

偶目前还没去A，现在是在选择中

轩复

我觉得还是要从你自己的性格和追求上判断利弊，据我判断你可能会比较适合去A,如果是我则愿意去B。保代的高工资到你能注册时已没有高额垄断工资了，况且其中还存在很大不确定性。

cosmic

B现在还处于一盘散沙的局面，目前说是第一年给5W股，肯定应该还会多些，还在谈，也可以拿钱买原始股，这个公司的大部分员工都是股东，有些是某些店的股东，有些是总公司的股东。目前董事长是创始人（很open的一个40岁单身老兄，独生子，一个人从小出来闯江湖的那种，说是注重分享的），占股20%多，CEO是二股东，占股10%多，其他都在10%以下，CEO也是从员工发展起来的。我觉得这个董事长也够冒险的，自己控股那么少，不怕CEO甩开他单干。目前公司在行业内算前三。
现在是架构搭建和引入风投的阶段。
其实犹豫的有几点：
1。觉得自己能力资历还不够强，还缺乏历练，当然这个可以通过学习研究补充。
2。公司发展是怎么样的，将来自己在这里还有没有用武之地，如果能发展成为一个集团公司，跟董事长讨论过按照目前的设想开拓相关领域刚好也是我很感兴趣的由我专门负责（当然这是很遥远的打算），那是最好，但是未来不确定。
3。如果公司发展的不好，跳槽不是太容易，因为是有点特别行业的民营公司。
如果去券商，主要是处于
1。学习，可以有较多的学习机会，实战的和理论的，努把力还是有信心考过那个注册。
2。一辈子可以不用想换工作的事，挣得钱不会多也够用，以后跳槽也有去处。

3-5年大家预测，注册保荐能有什么价，50万应该有吧？

抛砖引玉，听各位大佬高见。