股权激励超200人的问题

111222

某公司想做股权激励，拟激励的员工人数较多，超过两百人。做完股权激励后，拟申请三板挂牌。

有关问题向大家请教如下：

1、如果股权激励，股东人数超过200人，目前是否可以突破？

2、由于人数较多，计划采取合伙企业的形式去持股（合并计算股东肯定是超200人的），那么是否可以采取用一个
合伙企业把这些员工都装进去？还是必须几个合伙企业？
是否可以用普通合伙企业的形式，普通合伙企业的合伙人能超过200个吗？

joanna1992

直接股东超过200人，如果是直接持股，报证监会审批即可；
间接股东超过200人，直接股东不超过的，没有关系。
另外，法律规定，合伙企业的合伙人数量最多不得超过50人，如果要把这些员工都装进去要注册多个有限合伙企业。

sunshine9119

同意2楼观点

waterbuck

证监会的《非上市公众公司监管指引第4号——股东人数超过200人的未上市股份有限公司申
请行政许可有关问题的审核指引》规定：通过有线合伙等持股平台，股东人数超过200人，应该报证监会审核。根据文件的精神，有两种情况超200人应该是可以的：
1）历史遗留问题；2）城商行。
对于4号令之后，新设立的持股平台，是否能够通过证监会的核准，有些存疑！

桥牌花子

股东数是要穿透计算的，整体架构超过200人，因触及公开发行边界，是要报证监审批的。

liubj717

4楼是正解。超过200人包括了直接持股和间接持股的股东人数。

kc9000

建议直接向股转中心咨询。我司在挂牌时，发起人股东四人，挂牌发行三轮，都是有限合伙，合计持165人，在册股东9个（含发起人和有限合伙），本次增发增加私募基金一家有限合伙一家，人数肯定超过200人，根据咨询公司业务部，以前没穿透，现在也不穿透，私募基金算一人，有限合伙算一人。其实我想想也是，私募基金是不需要穿透的，最近出的文件对资管计划理财计划等等的规定也是如此，如果要穿透，那不超过200才怪

yjlzq

        二楼正解