挂牌主体的高管在子公司兼职、领薪水问题

qiangman0420 · 发表于 2015-8-6 15:23:52

挂牌主体的高管，可以在其全资子公司兼高管、领薪水吗？

yeee · 发表于 2015-8-6 17:06:43

我觉得不可以。高管必须是专职，这样才能保证人员的独立性。

沸沸沸 · 发表于 2015-8-7 08:15:58

个人认为可以，专职在公司工作，此处公司及公司合并报表范围内的子公司可以做为一体考虑，兼职限制的宗旨是确保高管的忠实勤勉义务以及避免利益倾斜等，挂牌公司及其子公司是利益共同体，在子公司尤其是全资子公司的兼职，不会导致上述义务之违反以及利益倾斜。

NLW · 发表于 2015-8-7 10:20:45

清理，劳动法

huojq2782 · 发表于 2015-8-7 10:32:12

同意楼上！

qinxiaotian2015 · 发表于 2015-8-27 16:18:08

同楼上意见。

zyx2010102127 · 发表于 2015-8-27 17:27:35

不可以，人员独立性要求~

zyx2010102127 · 发表于 2015-8-27 17:29:50

通过查阅股东单位员工名册及劳务合同、公司工资明细表、公司福利费缴纳凭证、与管理层及员工交谈，取得高级管理人员的书面声明等方法，调查公司高级管理人员从公司关联企业领取报酬及其他情况，调查公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，判断其人员独立性。新三板底稿指引

tenich · 发表于 2015-8-28 00:35:12

高管必须在本公司领薪水，这是硬性要求。一个公司高管不能在另外公司兼任高管，也是硬性要求。

really2 · 发表于 2015-8-28 16:46:57

这个问题很值得讨论~不知群里是否有大牛律师！
小朋友说一下自己的见解和经验：新三板，IPO的指引中要求尽调人员调查兼职，主要关注点是不能在控股股东及其控制的企业兼职除董事以外的职务。并未提及子公司。母公司高管兼职不上市挂牌的全资子公司高管并且在挂牌母公司领薪我觉得应该是可以的，便于垂直管理。如果考虑忠实勤勉，我认为可以从公司日常经营决策流程中考虑，如果该高管未因兼职而不履行自己的职责，则可以认为有能力履行忠实勤勉~

小小见解，供大家讨论。大牛律师朋友赶紧来给个论述。

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