求教招商证券的达人

Marcwu · 发表于 2011-4-1 11:05:53

本帖最后由 Marcwu 于 2011-4-1 11:10 编辑

为什么招商的薪酬这么的低？而且是作为核心部门的投行部，固定部分连月供都交不起。以前在四大工作，工作强度和不断学习新知识这个都不是问题。但固定工资太少了，后顾有忧怎能安心踏实工作呢？
再则，老员工们都在干什么呢？没有保代资格的，年纪又大了的，之后的路如何规划呢？
相信很多局外人都有同样的困惑
求指点。。。

pkujt · 发表于 2011-4-1 11:39:34

体制和领导问题，没啥可指点吧，人在屋檐下，不能不低头，呵呵

zhengyingbin · 发表于 2011-4-1 14:14:42

楼主是从四大转入招商的吗？什么时候入的？至少你还在做投行啊，外面的人连机会都没有。

panqingming · 发表于 2011-4-1 15:51:35

怎么低了说说看幸亏当时没进，一看就是压迫人的样

dreamkkr · 发表于 2011-4-1 17:13:03

不错了最起码你可以进去获得资格
你出来，我们巴不得进去呢呵呵都是围城

cosmic · 发表于 2011-4-1 17:29:14

刚进去没考过注册就是这么低。确实是这么低，就当做一个机会吧，不要考虑钱的问题。另外他们的奖金是大于工资的，就是说，如果你现在是6K一月，年奖金可能发到10万

Marcwu · 发表于 2011-4-1 21:56:44

本帖最后由 Marcwu 于 2011-4-1 21:57 编辑

差不多就是这样吧，每月5－6K，年终10W，其他福利及补贴加起来算2W吧，项目不出来累死累活17W吧，年景不好奖金还不一定有这么多。这个数字很多稍微好一点的企业都能拿到了。所以说真是有风险的行业，付出和收获不一定成正比，，，，，
辛苦一点当交学费了，只能，，，

汇通天下628 · 发表于 2011-4-2 00:04:58

太浮躁了，有15万以上的年收入，刚进投行的人，该知足了。投行的强度和四大能比吗？投行经历对你未来的职业发展，也是四大不能比的。况且如果有项目发出来，还有大笔奖金，有时间抱怨，还不如静下心来多干点活，长点知识。

痛斥标题党 · 发表于 2011-4-5 23:48:55

你们招商证券是不是请了翰威特再做薪酬体系架构的咨询。
你要是知道人力部那边想怎么调整薪酬架构，你会对现在的薪酬很欣慰的。

Marcwu · 发表于 2011-4-7 11:43:56

这不是浮躁不浮躁的问题。赚钱，是很现实的问题，是大家都要面对的问题。
那个几楼的说咱们浮躁，其实俺不是新入行的，入行很久了。
实在是觉得薪酬制度有问题来感慨一下。

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