请教关于股权激励的问题

sailingme

小弟最近在做一个上市股权激励项目，公司准备100名左右激励对象（主要是为了套牢关键岗位），由实际控制人自己拿出钱来新设立一家股份有限公司（或者三家有限责任公司），然后该新设立的公司向拟上市公司注资取得一部分股份，实际控制人将该新成立公司的股份转让给这100名拟上市公司的员工。现在有下列问题：
1、这样的方式可行否？
2、相比来说，一家股份有限公司的方式和三家有限责任公司的方式，哪种操作起来便捷并更容易过会？
3、100名员工拿不出钱来购买新成立公司的股份，拟采取与实际控制人签订借款协议，并办理股份抵押，是否可行？能否约定一定的服务期是受让必要条件？
4、实际控制人设立新公司并注资拟上市公司所需的钱如果是借贷的，是否需要在招股书明书里披露借贷？这对过会有无影响？
5、有人提出以应收款的形式在被激励方和拟上市公司之间挂账，这样是否可行？好处和坏处有哪些？

打完之后发现自己打了好多问号，实在抱歉啊。盼望哪位大侠能解我疑惑，也欢迎大家讨论发表意见。
授人玫瑰，手有余香。

dpchen2002

1、股改前这样操作应无问题，需确保股东人数不超过200人（含间接股东）。
2、一家持股公司更普遍些
3、一般不得借款购买股份，也不能质押，服务期可以单独约定
4、借贷的钱设立公司本身就有问题，可采取其他方式规避
5、会计师审计的时候会发现这些应收款，一般不会被接受

sailingme

第4点，能用什么其他方式规避呢？
现实情况是实际控制人也没钱可以设立新公司并注资拟上市公司了，求教啊

tiandaochouqing

如果能找到私募，估计私募愿意提供资金吧

kspark

二楼回答的很全了，股改之前一般公司由员工设立持股公司，在股改时投资进入股份公司，需注意股份转让价格。至于员工出资的钱，可由大股东或私募出，但是表面上不能表现出来，私下签订协议，不过存在一定法律风险。