找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 4859|回复: 18

【瑞和装饰】拟上市公司,控股股东向高管和员工低价转让股权不再可行?

  [复制链接]
发表于 2011-6-16 17:32:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 windsnail 于 2011-6-16 17:32 编辑

各位虾米们,
     请问你们对于深圳瑞和建筑装饰股份有限公司首发招股说明书对于控股股东向高管和员工转让股权的价格低于向私募投资者转让股权的价格的描述【将低于私募投资者转让股权的总价款认定为管理费用,从利润中扣减】有什么看法?
   简述:
    2009 年中旬,公司积极推进上市目标,计划在改制为股份公司前实施员工股权激励计划,并引进主要客户嘉裕集团作为公司的战略投资者,以加强双方之间的合作关系。嘉裕集团所属公司中,广州市嘉裕房地产发展有限公司、广州市嘉逸酒店管理集团有限公司和苏州东方国际酒店有限公司是公司多年的主要客户。2008 年、2009 年及2010 年,嘉裕集团为公司的前五大客户之一。
    2009 年7 月24 日,瑞和有限股东会通过决议,同意瑞展实业将所持有的瑞和有限20%股权以2,400 万元价格转让给邓本军等47 位公司管理层及员工,将所持有的瑞和有限10%股权以2,000 万元价格转让给嘉裕房地产。2009 年7 月26 日,瑞展实业与前述股权受让方签订《股权转让协议》;2009 年7 月28 日,深圳市公证处对前述《股权转让协议》进行证。            2、管理费用分析
    公司管理费用主要包括薪酬费用、折旧费和办公费等费用。近三年,公司管理费用分别为1,340.94 万元、3,129.08 万元和1,984.30 万元。2009 年,由于实施股权激励增加管理费用1,600 万元,导致2009 年管理费用大幅高于2008 年及2010 年水平。如果不考虑股权激励的影响,公司2008-2010年管理费用与当期营业收入的比率分别为2.65%、2.24%和1.96%,管理费用占当期营业收入的比率呈下降趋势。



评分

参与人数 1金币 +8 +10 收起 理由
oshistone + 8 + 10 一直有争论,现有案例出来了。

查看全部评分

发表于 2011-6-16 17:50:31 | 显示全部楼层
严格执行股份支付了。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2011-6-16 18:01:56 | 显示全部楼层
回复 bianlianwang 的帖子

什么意思?楼上可否详细说明?是政策有啥新动向还是瑞和装饰比较倒霉?
回复

使用道具 举报

发表于 2011-6-16 18:36:57 | 显示全部楼层
应该做到同股同价吧,虽然严格执行了股份支付
回复

使用道具 举报

发表于 2011-6-16 22:34:33 | 显示全部楼层
这是股东向管理层转让股份,和股份支付有点区别吧,能不能写出具体的会计分录学习学习??
回复

使用道具 举报

最佳答案
0 
发表于 2011-6-17 11:02:20 | 显示全部楼层
采用管理费用提取是可行
回复

使用道具 举报

发表于 2011-6-17 11:47:36 | 显示全部楼层
股份公司没有要求同股同价。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-6-17 13:45:10 | 显示全部楼层
如是股权支付:
借:管理费用
贷:资本公积
回复

使用道具 举报

发表于 2011-6-17 15:12:26 | 显示全部楼层
一直以为是按职工薪酬缴纳个人所得税,怎么这部分费用应该由发行人承担了,有依据吗
回复

使用道具 举报

发表于 2011-6-18 02:19:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 talentqw 于 2011-6-18 02:22 编辑

每个预审员的审核理念都不一样,我等无法是从。。。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

投行云课堂
在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-10-5 13:18 , Processed in 0.523927 second(s), 37 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表