进入了貌合神离的投行部门怎么办？

唔哩 · 发表于 2015-12-31 14:22:10

小弟刚从事务所跳到一家券商，券商规模中等偏上。面试时候部门领导和小团队领导把部门前景描绘的很好，于是脑子也不动就进去了。
后续发现情况不是这样的。
首先，部门里面老人偏多（你懂的），而且基本不干活，承揽能力也不强，基本上别的部门不想干的活或者来不及干的活或者是公司大领导分派的项目才会到我们部门，整个部门的项目居然以新三板为主，部门小弟都很忙，领导好像一直在外面旅游。
其次，一个部门居然也分了好几拨派系，部门领导其事就是名义的主，部门人员调动都有很大的问题，项目上往往是一个项目一点人，另外一个新三板搞了6、7个人。几个小团队长和部门领导也是面和心不合。部门开会基本上就是听部门几个领导无边无际的吹牛，毫无生气。
第三，部门领导或者小团队长基本不承揽项目了（承揽能力真心不行），居然要我们下面的小弟自己去承揽（不承揽就没活干），承揽的功劳还要算他们的。听其他小弟们说，年终发的奖金部门领导从不公开，其事大家都知道被他扣了不少。
感觉从事务所跳到券商好黑暗啊，是不是所有券商都这样的啊？
问问大家我该怎么办？？

新三板小屌丝 · 发表于 2015-12-31 14:33:28

都差不多，不要脸的领导感觉很有市场啊

xqn · 发表于 2015-12-31 14:38:50

新三板小屌丝发表于 2015-12-31 14:33
都差不多，不要脸的领导感觉很有市场啊

兄弟，听你这一讲，我原本想进券商的兴趣全无了呀。

小陈有话说 · 发表于 2015-12-31 15:05:59

说明你去之前没做好尽职调查这行水很深
干同样的活同样的资历说同样的话
在不同地方工作这差别就大了去了
好在这一行一直有用脚投票的权利攒点项目经验只会承做的市场都不小
更何况有承揽能力的呢？

唔哩 · 发表于 2015-12-31 16:16:50

小陈有话说发表于 2015-12-31 15:05
说明你去之前没做好尽职调查这行水很深
干同样的活同样的资历说同样的话
在不同地方工作这差别就大了 ...

感谢点拨！

美国农场主 · 发表于 2015-12-31 22:26:50

在这种部门见识了世态炎凉也是好事，但是也必须骑驴找马了！

allencuiyue · 发表于 2016-1-1 10:28:36

干好本职工作，自己找机会提升自己业务能力，边努力工作边寻找合适的机会

胶东西海岸 · 发表于 2016-1-1 11:42:42

券商并不全是这样的，公司之间领导之间还是有显著差别的

brunstadt · 发表于 2016-1-1 22:35:26

券商都差不多，有个适应的过程，你刚来是新人所以大家都薅你羊毛，其实在你之前他们也是这样被前任在薅羊毛。解决办法就是要么你等着去薅新人，要么直接走人。

liu3367133 · 发表于 2016-1-3 22:29:54

可否留下联系方式，深度交流，本人情况和你相似，准备跳槽

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[职业困惑] 进入了貌合神离的投行部门怎么办？

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