offer选择求指点：申万管培or中信ibd实习

xlich

接到两个offer，应届硕
一个是申万宏源总部管培，直接签三方协议不用实习，培养一年后定岗位，上届学长说的情况是大部分可以如愿，但也有被调剂到其他职位的。万一轮岗后职位不满意跳槽估计也并不容易跳回投行吧。

还有一个是中信证券投行委，先实习再确定留用。实习得两个月，一月开始三月结束。每个录实习的人都挺磨拳擦掌的，求问这个实习录用率到底多少，求指点
问学长说七八成。。这个真的很高么，大家应该到最后了都很厉害都很拼命的呀，实习结束万一被淘汰岂不是很被动？
还有就是中信人力资源池的问题，看了版上好多讨论，求指导这个制度究竟如何

应该如何选择呢？求大家指导几句，若知道些其他信息也求补充，多一个想法多一条路，谢谢

Vincentshark

申万管培今年不分方向吗？ 怎么可能都如愿？ 除非一开始都把培养方向定好了。有朋友在里面，貌似不是都能如愿吧。

xlich

Vincentshark 发表于 2016-1-1 17:02
申万管培今年不分方向吗？ 怎么可能都如愿？ 除非一开始都把培养方向定好了。有朋友在里面，貌似不是都能如 ...

依旧不分方向。。问每个人情况都不同嘛，所以上版上来收集收集信息，你朋友想去哪，定在哪了呢？

Vincentshark

xlich 发表于 2016-1-1 17:11
依旧不分方向。。问每个人情况都不同嘛，所以上版上来收集收集信息，你朋友想去哪，定在哪了呢？

前年申万不分方向，去年也就是2015的是分方向的，把投行管培和其他综合管培分开了，也就是说以后定岗都是分开定岗，综合管培不可能定到投行。今年如果不分方向的话，那就是和前年一样的情况，是有机会去各个部门，当然只是我推测，毕业今年申万宏源合并之后怎么分配实习生我就不清楚了，都是往年的经验推测。但是可能不太会让每个人如愿，你仔细想想，有多少人愿意去投行部门资管部门，有多少人愿意去经纪业务部门，有多少人又愿意去客服部门，如果都按照意愿分配，那么投行部门和资管部门这样的应届生趋之若鹜的地方肯定挤炸了，我前年毕业的学长轮岗一年之后好像也没有进入申万投行部门，虽然他一直希望去投行。

brunstadt

听去年进的同学聊，申万宏源合并后目前还是处于人事整合动荡期。楼主你今年进的话还是小心啊。

gdd378088510

可以先签了，去另一个实习，然后违约啊

大柚子

中信证券ibd校招都过了。。还犹豫个毛啊。