[已解决]国企改制能否先减资再增资扩股的问题

superox · 发表于 2016-1-19 14:41:09

国企混合所有制改革，希望引入员工持股和战略投资人，无奈股本太大，员工出资能力有限；希望通过公司先减资，例如将原5亿元注册资本降低到2亿元，然后针对员工出资，出资额度降低了不少；请问这种方式有无成功操作案例，谢谢。或者有无可能通过上级部门审批，谢谢

最佳答案

飞翔

2016-1-19 17:03:59

减资是要有充分理由的，比如经审净资产低于注册资本。主板上市公司确实有股改同时减资的案例，东土科技(300353），供参考。

飞翔 · 发表于 2016-1-19 17:03:59

减资是要有充分理由的，比如经审净资产低于注册资本。主板上市公司确实有股改同时减资的案例，东土科技(300353），供参考。

fushengbin · 发表于 2016-1-20 16:32:00

这有啥意义？把老股东股权转一部分给战略投资人不就行了。

superlhl1980 · 发表于 2016-1-21 12:29:05

单位出资额对应的评估值是以净资产评估值为基础的。单单减注册资本，净资产不变，员工受让的股权估值还是不会变的。

superlhl1980 · 发表于 2016-1-21 12:49:42

你看下企业所在地国资委对实施股权激励的形式有没有限定，如果允许股票期权、股票增值权的行权价格，或者限制性股票等类型的股权激励，价格可以有空间。

superox · 发表于 2016-1-24 08:39:52

superlhl1980 发表于 2016-1-21 12:29
单位出资额对应的评估值是以净资产评估值为基础的。单单减注册资本，净资产不变，员工受让的股权估值还是不 ...

一般而言，企业减资净资产肯定有变化的。

superox · 发表于 2016-1-24 08:41:37

fushengbin 发表于 2016-1-20 16:32
这有啥意义？把老股东股权转一部分给战略投资人不就行了。

改制中，牵扯到员工持股，一般是增资扩股或者公司新设，通过转让采取联想哪种方式，目前是有难度的，公司希望先员工持股，包括经营团队

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