个人总结

nastydog

也在投行干了几年了，考了三次，这次还是没过；上午及格，下午考的很差。不过对这次考试的题目还是很服气，没过也感觉正常。看到有些同行离开也比较感慨，因为自己也一直纠结要不要转行，按照自己情况分析以下：
1、本人在小券商工作，也没多少项目，现在上午的题目偏书本，下午偏实务，项目做的太少很多东西连基础的都不知道（所以对刚毕业的同学来说平台很重要啊），上午的题目可以通过多看书就能搞定的，若以后都是按照今年这种相对成熟的方式考试，那么对我们项目少经验少的小兵来说下午如何提升就是个问题。个人觉得以后得多看别人案例或者别人总结的案例来提升自己实务水平了（如有空看看招股说明书、投行小兵的博客、保代培训资料之类的）
2、是否还要继续在这个行业挣扎。也工作好几年了，才成一个项目（比较背），也明白这个行业的一些东西。在这个行业呆着，至少得有自己的本钱啊：资源人脉、沟通协调能力强、业务技术比较牛（哦，还有个考个保代）；往往前2项比较强的人考试可能不是强项（也不是绝对的），我个人觉得其实资源、协调沟通能力是投行最重要的能力；有些人过不了考试被迫离开这个行业感觉比较可惜；不过另外一方面想，如果你具备前2项资源，去哪个行业成功的概率都很大，也不必为了一个考试呆在这里，也能在别的领域开拓新的一片天空。
3、保代制度未来发展方向。保代在可预见的3-5年还是能享受到制度红利的，这是没法改变的。眼光放长一些，5年之后，按照每年注册300-400个保代的速度，在5年后将达到3000-4000左右个保代，而另一方面随着优质企业的上市，剩下能够上市的资源在不断减少，将来投行竞争就更加激烈。可以预见，未来保代将会产生分化，大牛级保代会继续拿到高薪，签字型可能就会回归自身价值水平。因此这里产生2个问题：一是未来保代价值将取决于保代自身水平，几年后制度红利会逐渐消失；二是保代考试的价值；加上今年过的接近500个准保，估计还有1200个准保，按照每年400个消化掉，也得3年，而作为一个今年没过的小兵，最好结果2012年考过，在没有关系背景或者继续找不到大券商的前提下，能插队签项目在2014年或者2015年注册上就已经是最优的假设了。而在2015年保代得制度性红利估计也大幅下降。因此在这种博弈情况下，最优的选择只有一个就是努力提升自己的含金量（包括业务水平、沟通、人脉等），而不是每天寄希望考过试就能在投行安身立命。
4、但我也不是否认考试的重要性，而且从考试逐渐往实务靠我觉得也是好的引导方向。通过以上分析，我心态已经很平和，已经不像刚开始工作那样对考试那么看重，在心态上保持淡然：明年能过当然好，不过也没太大影响。重要的是通过考试这个压力逼迫自己天天学习业务（作为一个没有资源没有背景的不是大牛的小兵只能这样选择），争取多参加一些项目，成为一个经验较为丰富的老兵，在机会好的时候当然要去大券商，这样自己在新的平台才能成长起来。
希望以后这个考试不会带给自己过于沉重的负担，生活中还有很多美好的事情要去做，把它当做自己前进的动力就好。可能10年后，再回头看看现在的保代考试，到时候可以作为给后来者的一些无恶意的谈资罢了。
这算是对自己2011年保代考试的个人感想

eagle2009

!讨论帖答复要严谨，禁止无内容，无意义的灌水性回复。感谢请评分。发帖前先搜索。问题表述清晰，对自己的问题有反馈。

ronaldinhotao

LZ说的很好

顶楼主一个，冷静分析，清醒判断，天道酬勤。

zhizan

说得很好，顶！！！！

slwwindblue

回复 nastydog 的帖子

分析的还是很理性的

nangongju

楼主理性，和我一样淡定

ilqc

“希望以后这个考试不会带给自己过于沉重的负担，生活中还有很多美好的事情要去做，把它当做自己前进的动力就好。”
说到我心里去了，楼主的心态很好，要学习！

akyahoo

顶，考试之后这段时间一直很抑郁，要好好学习楼主的心态