合资企业改制时进行股权激励

johnlock · 发表于 2011-9-5 10:39:06

请问这个有没有什么专项规定？是在改制前激励呢，还是改制后激励啊？是直接向员工提供限制性股票，还是吸收员工成立的企业的增资

xyharrison · 发表于 2011-9-9 11:00:51

同问~~~~高手请解~~~

ccq88488 · 发表于 2011-9-15 14:27:30

这个问题，不错希望有人回答

jingfei116 · 发表于 2011-9-15 20:18:00

这个就是根据各个企业的实际情况来定，没有专项的规定

coolonely · 发表于 2011-9-16 21:05:00

1、一般会在改制以前，因为在有限责任公司阶段有很多方便的地方，比如：股权激励的价格可以不一样，但股份公司必须是同股同价，有限责任公司阶段程序相对简单。
2、至于是直接吸收员工还是员工持股的公司，每个公司不一样。但一般来说，如果拟吸收的员工股东人数加上原股东小于49（假设在有限责任公司阶段引入，股东人数2-50人），可以直接以自然人身份做进去，同时，也可以将来退出的时候，少交一层企业所得税
如果拟吸收的人数较多》49人，可以通过成立公司的形式参与增资，但将来退出时要多交一层企业所得税，即双重征税（个税+企业所得税，典型案例：中国平安）
但是不能超过200人，否则就构成公开发行了，从而构成IPO实质性障碍，很多城商行现在上市困难就是因为股东太多，被认定为已经公开发行了

清水雷鸣 · 发表于 2011-9-18 08:33:14

回复 coolonely 的帖子

有一点不太明白，持股公司从上市公司中分得的红利，应该是持股公司对上市公司的投资收益，已经在上市公司交过企业所得税了，持股公司股东再分配，不会缴纳企业所得税只缴纳个税即可；而如果直接是上市公司的自然人股东，分取红利也是在缴纳企业所得税后，再缴纳个税。两种情况，纳税金额应该相同，为什么会有重复缴税之说呢？

coolonely · 发表于 2011-9-19 00:00:29

回复清水雷鸣的帖子

不是分配，而是股权转让，按照财产转让计算企业所得税

zguoqing · 发表于 2011-11-7 15:28:14

coolonely 发表于 2011-9-16 21:05
1、一般会在改制以前，因为在有限责任公司阶段有很多方便的地方，比如：股权激励的价格可以不一样，但股份公 ...

中外合资企业（有限责任公司）是不能直接引入中方自然人直接持股的，但能否引入有限合伙企业持股平台这种形式呢。

盛世投行 · 发表于 2012-3-20 22:57:33

zguoqing 发表于 2011-11-7 15:28
中外合资企业（有限责任公司）是不能直接引入中方自然人直接持股的，但能否引入有限合伙企业持股平台这种 ...

同问！
又看了一下相应的规定，有限合伙企业不是自然人，应该是企业或者其他经济组织，个人认为可以成为股东，求指教

andysun2005 · 发表于 2012-3-22 15:20:29

盛世投行发表于 2012-3-20 22:57
同问！
又看了一下相应的规定，有限合伙企业不是自然人，应该是企业或者其他经济组织，个人认为可以成为 ...

刚做了一个中外合资企业，有限合伙企业持股（员工激励）

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