请教：关于临时工的安排

扽客人

新劳动法颁布后，拟上市企业如果存在大量的临时工是不是不妥？如果存在，是不是必须由公司缴纳社保，还是仅仅缴纳工伤意外险即可？

taoxu

短期的临时工可与第三方人力资源外包公司合作，由第三方人力资源外包公司与临时工直接签订合同，公司接受第三方人力资源外包公司提供的劳务。

醉夜无眠

自从劳动合同法颁布后，就不存在所谓临时工的概念了。凡是建立劳动关系的，必须签订劳动合同，并缴纳五险一金。那种季节性用工的工人，或者某些非关键岗位的工人，可以采取劳务派遣的模式

shzyhlalala

那统计员工人数要统计进去吗？

xaxa56

学习了。最近的项目涉及工程场地临时用工。