offer比较 急需高人指点

lavicly

先说下本人情况吧，本人今年30岁，本科学小语种，之后在大型国企海外分公司工作5年，主要从事人事的相关工作，后回国读研，排名前5的985法律硕士，通过司考，今年6月刚刚毕业。读研期间有过一年的大型券商分公司新三板承做经验和两个月的大型券商总部风险管理部内核的实习经历。
本人现在有两个offer，一个是小券商的投行，入职级别是高级项目经理，底薪在8500-9000之间，由于是去年才拿到保荐资格，所以投行团队的分成比例非常高，例如新三板承揽加承做一共可分成85%。也正因如此吸引了很多大平台投行的跳过来。本人目前团队的项目负责人是从中字头的券商跳过来，非保代，目前主要做新三板业务。由于其承揽能力较强，目前正在向公司高层申请成立单独的业务部。其招聘试用了很多人最后都没有留用，可能我各方面表现都不错，跟他合作也比较搭，所以在试用10天左右给了我正式offer，目前团队的核心成员就项目负责人和我两个人，他打算再招个注会，后面短期内就不会再招人了。
另一个是中型券商的投行，入职级别是项目经理与高级项目经理之间，底薪稍高于小券商，一万左右吧，但投行业务分成比例就是中规中矩。团队负责人是老保代，主要做传统投行业务，IPO、再融资、并购、债券都会做，但也会穿插着做新三板业务，具体传统投行业务储备量有多少，目前不详。
本人在拿到第二个offer时，本来想拒了第一个offer，但是项目负责人现在极力挽留，具体主要是说该小券商目前的激励机制很好，团队分成很高，另外17年他会利用关系拉一个再融资项目进来，而再融资项目，公司目前不抽成，全部给团队，以及后续会拉债的业务进来，所以他让我不要轻易放弃这么好的机会，并说17年的奖金保底能达到100万，并且在单独的业务部成立后，我又一直表现非常突出的话，可以任命我做业务部副总。
  我现在比较纠结的是，在我职业转型的关键时期，我究竟是要到传统的投行平台，去一步一步先把基本功练扎实，还是利用这个机会先赚些钱再说。另外我现在项目负责人对我的许诺有多少可能实现，我现在也没底，我害怕到最后在小券商钱没赚到太多，积累的又都是新三板经验，以后会制约我的发展，毕竟我现在已经30岁了。
   以上，请各位投行界前辈、资深大牛帮我分析下，我应该如何选择？

somelee001

请问目前团队招人吗？base哪里？

Inwardness

看个人风险偏好了，我觉得可以在这个小券商闯一下，新部门，有干劲~

毫无疑问，传统投行。企业要再融资，发债都是要看平台的，小券商能做多少项目？

htyijiu

我觉得那个承诺奖金什么的，，太不靠谱了，而且是小券商。

mazh0928

同2楼的朋友一样问。

悟空做三板

非保代怎么做再融资项目。。。。。

lavicly

悟空做三板 发表于 2016-7-14 09:53
非保代怎么做再融资项目。。。。。

       据他说，拉项目进来的是他保代的同学，项目是他保代同学岳父亲戚家的，估计人家做完这个项目就走了，主要是公司不抽成，所以就拉过来等于给自己干


补充内容 (2016-7-20 00:24):

lavicly

匿名者 发表于 2016-7-14 09:45
毫无疑问，传统投行。企业要再融资，发债都是要看平台的，小券商能做多少项目？

   他也明确说了，主要是公司激励机制好，并没有说会有多少项目，但是每个项目都会比做在别的券商做的项目分成高很多

HHH12802065

怎么在只有一年的经验情况下入职级别是高级项目经理? 坦白讲,其实觉得你的项目经验不够,各种基本够也不够扎实,如果你想在这行慢慢做下去,建议传统投行.小券商往往都是吃了上顿没下顿.项目资源层次不齐,对你的能力的有效提升不如传统来的实在.而且承诺的那些,都是嘴上说说,虚头巴脑的比较多.