找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 1450|回复: 7

定增核心员工的认定

[复制链接]
发表于 2016-8-8 14:51:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
新三板挂牌主体准备搞定增,子公司员工是否可以作为核心员工参与((子公司员工与子公司签订的劳动合同)
发表于 2016-8-15 16:37:29 | 显示全部楼层
如果是挂牌主体的全资子公司,可能还有机会 ,如果只是控股子公司员工,我觉得不否可以.毕竟是两家独立的法人,无法认定为挂牌主体的核心员工参与.
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-8-17 10:37:32 | 显示全部楼层
全资子公司的员工就可以吗?
回复

使用道具 举报

最佳答案
6 
发表于 2016-8-17 13:46:01 | 显示全部楼层
enzowong 发表于 2016-8-17 10:37
全资子公司的员工就可以吗?

不可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-8-18 09:32:53 | 显示全部楼层
catg 发表于 2016-8-17 13:46
不可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。

为什么呢?有解决办法吗?
回复

使用道具 举报

最佳答案
6 
发表于 2016-8-18 09:35:15 | 显示全部楼层
enzowong 发表于 2016-8-18 09:32
为什么呢?有解决办法吗?

和母公司签劳动合同
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-8-23 09:34:50 | 显示全部楼层
catg 发表于 2016-8-18 09:35
和母公司签劳动合同

呵呵,就是这个解决不了啊。。。
回复

使用道具 举报

最佳答案
1 
发表于 2016-8-23 16:35:34 | 显示全部楼层
不能。。。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-11-27 19:52 , Processed in 0.857916 second(s), 35 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表