哪位能用通俗易懂的语言解释一下限制性股票和股票期权二者之间的实质区别

来学习的

今天看股权激励，总感觉限制性股票和股票期权在本质上没什么区别，对激励对象来说都是按事先约定的价格获得了一定数量的股票，而且都可以放弃购买股票的权力，所以比较迷惑为何还要设计这么两种方式，迷惑，哪位解释一下，谢谢。

boeing777

那规定里：股票期权有行权期限1年的限制，行权合格也有限制，限制性股票没明确这些限制

来学习的

限制性股票的来源是什么？股票期权的股票来自哪里？

yulneo

限制性股票可以是公司从二级市场回购的、可以是股东赠与的，也可以是对激励对象定向增发的。
股票期权的股票一般是公司增发的。
限制性股票和股票期权的差别：
不知道楼主从股权激励办法里的哪一句可以理解出“对激励对象来说都是按事先约定的价格获得了一定数量的股票，而且都可以放弃购买股票的权力”。
一般来说，限制性股票激励方案就是在施行方案的时候就给予激励对象一定数量的股票，但是对这些股票有严格的限制性要求，比如几年内不能卖出，几年之后每年卖出不得超过一定比例，所以对于激励对象来说，并不存在买不买股票的选择。
而股权激励则才是楼主说的，赋予激励对象在未来一段时间内可以按约定价格（行权价格）购买股票的权利，当然激励对象也可以选择放弃购买。

tiandaochouqing

限制性股票和期权的本质差别是激励对象持有股份的时点不一样,而且期权还可以不持有,限制性股票不能放弃.除了这点外,在一些细节上也有一些差别,但不是本质性的.
限制性股票有两种方式:折扣购股型和奖励股份型.折扣购股型除了定价方式与期权不同外,其他都没有本质差别.奖励股份型则是股份来源不一样.

cufe

上市公司股权激励管理办法(试行)的第三章、第四章，以及三个股权激励有关事项备忘录中说得比较清楚，当然yulneo的归纳非常棒。

打酱油的人生

我来补充一下

1、就普通的50%折扣的限制性股票和股票期权，激励对象享受折扣不同，其实这些折扣是进入到公司的管理费用的，公司管理费用影响公司未来业绩。

所以，限制性股票折扣大，公司进入管理费用的激励成本高。

2、限制性股票授予时，激励对象要一次拿出钱来付款，资金有点吃紧，所以不适合很大规模的激励。