投资就是投人，如何看人

orange2008

投资就是投人，如何看人（或者说团队）
看一看同行的观点：

投资要看人靠不靠谱　　 傅仲宏：我们简单一句话，就用两个字，就是靠谱，这个人靠谱。靠谱的话从那些纬度来体现呢？我们可以看几个方面，一个就是这个人的出身。　　 东方财富网：出身。　　 傅仲宏：他的大学经历，以前做过什么事儿，他的一些专注的精力，我们看到前几年从毕业以后的精力是不是一直坚持在做某一件事情。　　 东方财富网：坚持专注在某个方向，某个行业一直努力的在做。　　 傅仲宏：对，这个是我们最看重的，如果这个人从他已有自己的想法开始就坚持一直在做某件事情，对这个行业如数家珍，说起他的未来。　　 东方财富网：雄心万丈。　　 傅仲宏：雄心万丈，我觉得这样的在我们的评判体系里就已经占到很大得分数。　　 东方财富网：占了很大得分数，还有其他的吗？　　 傅仲宏：还有就是说有一些其他的指标，象诚信，我们是看的非常重要。　　 东方财富网：比如说你们会对这个人做一些尽职调查吗？　　 傅仲宏：对，会做一些尽职调查，他周边的朋友，以前工作的单位。　　 东方财富网：口碑。　　 傅仲宏：对这个人的一个评价，这个是我们一票否决的，就是诚信有问题。　　 东方财富网：诚信，一票否决。　　 傅仲宏：对，一票否决。另外我们还会看他，就是这个团队他不是一个人，就是这个人他会有一定的号召力、影响力，他聚集的周围的一帮人里面比较有互补性。中国的话，作为一个企业，如果说不一定这个团队都很强，但确实是要有一个配合的，互相能够弥补自己的不足的地方，如果两个人都很强的话。　　东方财富网：那不行。　　 傅仲宏：对，企业反而不一定做的好。所以我们很关注就是说他能够带着一帮人跟他一起沿着自己的目标去走。　　 东方财富网：并且这些人之间的话要有互补性，要有差异性。　　傅仲宏：对，就是配合的非常好，非常默契，也不会出现隔阂。另外还有一个就是说这个团队的成员学习能力要很强。　　 东方财富网：学习能力。　　 傅仲宏：对，你坚持了，看你怎么坚持，你坚持如果说你当时一个想法过了十年以后你还在坚持原来的想法这肯定不对，就是这个人能不断地根据这个行业的发展，不断地把新的东西加进来，就是不断的能创新，这也是很看重的。另外就是这个团队要能够承受住压力，能够吃苦。　　 东方财富网：要吃苦，有抗压能力。　　 傅仲宏：对，象有些团队一起来坐好车。　　 东方财富网：对，住着好房子，吃着大餐。　　 傅仲宏：特别是拿到投资的钱以后，这种我们是比较忌讳的。　　东方财富网：有些甚至钱还没有拿到的话，怎么花已经想好了。　　 傅仲宏：对。你说完全要有一个量化的指标也挺难的，就是我们有一种感觉，这个人会怎么样，大手大脚还是说能够勤俭持家的这种风格，我们希望能够是亲勤俭持家的风格。另外团队的成员应该还是要有比较好的身体状态。我们看企业家他有比较好的势能，就是一看这个人比较有阳刚之气，或者有一定POWER.　　东方财富网：气场。　　 傅仲宏：对，气场，这个也是一个企业未来能够走到什么程度的一个标准。　　 东方财富网：比喻来讲象不象一个将军，能不能带着一支队伍去打胜仗。　　 傅仲宏：对。　　 东方财富网：其实我刚刚仔细地说您聊了六点，这是我和许多创投人士在采访的时候，您是最完整的表述了你们去判断一个团队和选择一个团队的时候，大概从几方面进行的考察。          注：傅仲宏为达晨的合伙人之一， 【转自东方财富网】

xxk

投资就是看人，人品很重要

lh_daniel

同意傅的观点。
在某个行业的雄心和专注度是第一重要的，
其次是诚信，
同时号召力和领导力也很重要，能团结一帮人一条心地走下去，此人必能成功。

xishi2003

人是在变化的；莫非都要做吕公？可最后是被始皇给干掉了。

ronnie

这个很难讲，投资是艺术

yujiandan

不一样的观点，不一样的感受！人是最重要的因素，企业能不能做得好，掌舵的最关键。正所谓-一个企业家的格局就决定了他的企业格局。能够海纳百川的企业家，他的企业没理由做不好！

zebralu

无论什么情况，公司的团队是决定是否投资的非常重要的因素。

fengqiang135

看人 识人 做人 做事

realele

不要完全被自己个人的好恶左右了就行，也就是说跳出自己超然地来看对方的团队，不容易做到的。

wydfss

还有一点，就是看企业家的兴趣爱好。