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查看: 2554|回复: 8

企业改制上市过程中,事业编制人员怎么处理?

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发表于 2012-1-4 11:43:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
请高手指点,企业改制上市过程中,事业编制人员怎么处理?有案例么?
发表于 2012-1-4 12:42:06 | 显示全部楼层
找人代持嘛
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发表于 2012-1-4 15:10:14 | 显示全部楼层
如果是高管,建议考虑从事业单位办理离职出来
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发表于 2012-1-6 10:13:20 | 显示全部楼层
xu200288 发表于 2012-1-4 12:42
找人代持嘛

难道要他从事业单位离职?这根本就是不现实的,实际情况都是这么处理的
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发表于 2014-7-31 15:54:21 | 显示全部楼层
有什么好的办法?
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发表于 2014-7-31 16:35:06 | 显示全部楼层
提前退休或转变身份,提取权益保障金。
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发表于 2014-8-7 15:39:58 | 显示全部楼层
如果是事业编制的领导干部,就算现在出来也没有用,看一下“关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见(中共中央组织部2013年10月19日 中组发[2013]18号)”就知道了。

现在查的严,如果是事业编制的领导干部在公司任职的,辞去拟上市公司相关职务吧,如果是股东想办法代持吧~

如果只是事业编制的普通工作人员,考虑一下当地政府是否有支持事业单位人员兼职的政策,原来国家鼓励过,允许事业单位技术人员兼职~

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发表于 2014-8-17 10:49:57 | 显示全部楼层
qiezhj 发表于 2014-7-31 16:35
提前退休或转变身份,提取权益保障金。

提取权益保障金需要什么条件,如何操作?法律法规的规定是什么?谢谢。
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发表于 2014-8-17 15:20:00 来自手机 | 显示全部楼层
首先得问本人意愿然后公司态度最后才能确定如何操作啊
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