股权激励&持股计划问题

colorblind

各位大神帮帮忙吧，现在有一非上市公司准备做股权激励或持股计划。两个原则是：一是股份支付处理只能影响今年的净利润；二是又要考虑未来业绩问题，即激励要跟未来业绩挂钩。现在有个方案是，设立有限合伙持股平台，先低价对公司增资，激励对象认缴部分份额，剩余份额先由实际控制人代持，未来满足业绩条件了再转给激励对象。如不满足的话，剩余份额所对应的公司股权由目前股东按目前持股比例来分配。大家看看怎么样啊

xiaobai517

股权激励不可以针对实际控制人吧

fushengbin

你这个弄复杂了。按你的这个想法，下一步再转或者再分配的时候，以什么价格呢？会不会又会涉及到股份支付呢？变通一下吧，把行权条件和时间设计好。

colorblind

fushengbin 发表于 2017-6-19 10:23
你这个弄复杂了。按你的这个想法，下一步再转或者再分配的时候，以什么价格呢？会不会又会涉及到股份支付呢 ...

版主大人啊，实际上因为想满足两条件，一是相关费用在2017年就确定，不影响未来年度的净利润；二是又要考虑业绩条件。我觉得这两个条件时冲突的呢？请版主大人明示。

fushengbin

我理解这个只有在行权时确认，至于是否能提前确认，需要专业的会计师来提供建议。

colorblind

fushengbin 发表于 2017-6-19 11:17
我理解这个只有在行权时确认，至于是否能提前确认，需要专业的会计师来提供建议。

好吧，谢谢版主大人

闫飞翔

增资不影响利润表，行权跟业绩挂钩可以通过持股平台建立期权池，也不会影响利润，约定行权指标即可

紫氣東來

fushengbin 发表于 2017-6-19 11:17
我理解这个只有在行权时确认，至于是否能提前确认，需要专业的会计师来提供建议。

废话太多！！！

fushengbin

紫氣東來 发表于 2021-11-24 12:26
废话太多！！！

没礼貌的东西。