乔治白实际控制人承诺连带责任

grandfield

乔治白通过劳务派遣形式逃避为近千名员工缴纳社保和公积金的义务。
而实际控制人承诺“将连带承担全部费用”，通过“连带”规避责任，真是高明。

huandaowu

这种方式还在用啊，漏洞！

FTH

huandaowu 发表于 2012-3-5 16:37
这种方式还在用啊，漏洞！

为什么说是漏洞呢

blue525114

我也不明白，为什么连带成了逃避责任的一种方式呢，求赐教！

蛰伏

实际控制人承诺连带责任，并没有免除发行人的赔偿责任，如果因为派遣公司未依法缴交社保问题，派遣劳务工人可以向自主选择要求派遣公司或发行人赔偿，或要求两家一起赔偿，如果实际控制人承诺承担连带责任，只是为劳务工人索赔多一个选项，而并非免除原发行人、派遣公司的责任。

加菲

劳务派遣涉及三方关系：用工单位、劳动者和劳务派遣中介单位 劳动者和劳务派遣中介单位签订劳动合同，用工单位和劳务派遣中介单位签订劳务派遣协议。劳动者不是用工单位的员工，劳动者的薪酬包括五险一金都是由劳务派遣中介单位发放。
合规的用工单位会将五险一金每月打到劳务派遣中介单位账户，然后由后者代发；不人道的用工单位如果要降低人工成本，可能在派遣协议中约定，只向劳务派遣中介单位支付务工人员的工资。因为务工人员并非用工单位员工，他们可以拒绝支付五险一金。
那么乔治白也是同样的情况，五险一金首先要由劳务派遣中介单位承担，因为务工人员是和中介签订的劳动合同，乔治白作为用工单位承担连带责任。

jshljustin

劳动派遣并没有说不交“五险一金”啊，以前年度未交的实际控制人承担连带责任。

这种方式主要还有高新技术企业指标的问题...................

inter743

劳动派遣是否还是可以选择的操作方式，有没有定论？个人认为没有，看项目沟通情况。