原国有企业内退人员，是否可以担任拟上市企业高管

chenxua84512

    各位大侠，如题述目前正在跟进拟上市项目，有情况如下：
    拟上市企业财务负责人原在一家国有企业公司工作，在加入拟上市企业前已在原单位内部退休，在原单位领取内部退休工资。
    请各位大侠指导，该拟上市企业财务负责人的劳动关系是否会对上市造成阻碍？
    若不符合是否有相关规定？解决的途径有哪些？
    盼谢！

nickguan

如果两家公司没有任何关联关系的话，我觉得取得关于其内退的国有企业盖章证明文件就可以了。

chenxua84512

nickguan 发表于 2012-3-19 13:40
如果两家公司没有任何关联关系的话，我觉得取得关于其内退的国有企业盖章证明文件就可以了。

谢过，取得的证明文件主要证明内容为？该负责人已按照企业改制文件精神，实行内部退养。
已过会的企业，是否有类似情形？

winny218

先说个不可以的理由先？

chenxua84512

winny218 发表于 2012-3-19 20:50
先说个不可以的理由先？

   恳请得到上市企业中有类似问题的案例和各位大侠的指点，至于内退人员是否可以担任拟上市企业高管我是全然不知。

iceleysky

内退人员，还没办理离职手续，某些事情要受原单位管理，因此不妥。

cssgilt

好像没有禁止性规定，但是我也觉得不妥。

ciaman

有何不妥？只要原单位和发行人没有关系就可以了吧。

happy_martin

内退应属非正式退休，其仍存在工作关系，所以兼职上市公司高管应该征求原所在单位的意见，尤其是如果在原所在国有单位担任高级管理人员的。
另外，高级管理人员任职资格对原所在企业的经营情况（如亏损）也有限定

inter743

如楼上而言，内退不是法定的劳动关系解除形式，内退人员与原单位还是存在劳动关系的。但是从高管的任职披露而言，在另一单位任职并不当然的导致在新单位任职高管的不能啊。建议对照具体的法律条文进行分析。