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九江银行首席财务官及总行计划财务部高级专业 人才招聘公告 自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。 银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区（筹）13家分行和广州南沙自贸区、九江辖内34家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行，系统网点达到293家，资产总额突破2500亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀高级管理人才及专业人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！ 一、应聘基本条件 （一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。 （二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。 （三） 熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。 （四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。 （五）意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。 （六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。 （七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行。 二、招聘职位及条件 | 招聘职位 | | | | | | | | 1.负责全行预算管理、财务管理、税务管理、资产负债管理、资本和信贷规模管理； 2.负责银行全行财务资源配置、经营计划预算，根据银行中长期经营计划，组织编制年度财务预算并落实执行； 3.负责制定全行数据治理标准，执行信息统计管理； 4.负责制定全行费用政策并组织落实； 5.负责制定与分解全行经营性指标； 6.负责定期汇总财务报表等相关业务经营数据，及时提供财务报告及经营分析。 | 1.初始学历为全日制本科及以上，经济、金融、财会或法律类专业。 2.年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生）。 3.在银行业金融机构、大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业从业8年及以上。 4.具有财务高级管理职务，满足下列条件之一： （1）具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业总行（部）财务总监、分管财务工作负责人、财务部门主要负责人2年及以上任职经历； （2）具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业下设一级分行（部、中心、处）财务部门主要负责人级别3年及以上任职经历； （3）具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业下设一级分行（部、中心、处）财务部门负责人级别4年及以上任职经历。 5.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书者优先。 6.现任财务总监且历年业绩考核连续优秀者，资格条件可适当放宽。 | | | | 1.负责全行资产结构及总量控制。 2.负责FTP 政策拟定、日常监测及结果分析。 3.负责定价体制建设，并运用利率定价模型，拟定利率定价政策。 4.负责资本预算和规划、日常监测分析、资本充足率管理，定期进行资本压力测试并编制报告。
| 1.初始学历为全日制一本及以上，经济、金融、财会或法律类专业。 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。 3.满足下列条件之一：具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行资产负债、资金管理相关工作经验；或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行资产负债、资金管理相关工作经验；或具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司总部资产负债、资金管理相关工作经验；或具有3年及以上全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部资产负债、资金管理相关工作经验；或具有3年及以上大型会计师事务所资产负债、资金管理相关工作经验。 4.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书。 5.熟练掌握资产负债管理、资本管理的方法及技能。 | | | |
1.负责全行税收筹划与管理。 2.负责增值税管理及风险控制。 3.负责管理各项税种的申报及缴纳。 4.负责日常税务风险监测、识别及应对。 5.负责税收政策收集及税务部门协调工作。
| 1.初始学历为全日制一本及以上，经济、金融、财会或法律类专业。 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。 3.满足下列条件之一：具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行税务管理、税收筹划等相关工作经验；或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行税务管理、税收筹划相关工作经验；或具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司总部税务管理、税收筹划相关工作经验；或具有3年及以上全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部税务管理、税收筹划相关工作经验；或具有3年及以上大型会计师事务所税务管理、税收筹划相关工作经验。 4.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书；具备地税局、国税局1年及以上正式员工工作经验者可适当放宽专业技术资格及证书要求。 5.熟练掌握增值税相关法律法规及专业知识。 | | | | 1.根据年度经营总目标研究，制定全行中长期盈利规划，编制全行年度综合经营预算； 2.拟订全行预算管理办法，明确预算管理政策和标准，指导各分支机构及业务条线编制预算管理办法的实施细则； 3.组织编制实施全行预算方案、分解下达各条线、各分支行及各经营单位年度预算，并对各条线、各分支行及各经营单位的预算编制情况进行审核； 4.负责制定预算考核政策，实施年度各经营单位的预分配及决算分配； 5.负责实施预算执行的过程管理； 6.负责全面预算系统的建设、维护及运用。 | 1.初始学历为全日制一本及以上，经济、金融、财会或法律类专业。 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。 3.满足下列条件之一：具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行预算管理等相关工作经验；或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行预算管理相关工作经验；或具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司总部预算管理相关工作经验；或具有3年及以上全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部预算管理相关工作经验；或具有3年及以上大型会计师事务所预算管理相关工作经验。 4.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书。 |
三、简历投递 1.登录九江银行官网点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。 2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。 3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。 4.简历投递时间：2017年12月8日-2017年1月22日。 四、招聘环节 1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。 2.理论考试。通过简历筛选者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为专业知识、综合素质测试等。 3.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。 4.决策面试。按应聘岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。 5.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。 6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。 7.薪酬:具有竞争力的薪酬，待遇面议。 五、其他 1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工 作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。 2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。 3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。 4.多次投报九江银行的简历将不再接收。 5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。 真诚欢迎您的加入！
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雷达卡
发表于 2017-12-29 11:16:09
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发表于 2018-1-3 18:23:03