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限制性股票成本如何摊销?

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发表于 2012-4-6 14:53:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
假设公司授予的是限制性股票,授予日是2010年10月1日,锁定期1年,第2年、第3年、第4年可解锁比例分别为33%、33%和34%,限制性股票成本为4314万元,则2011年-2014年每年需要摊销的成本应该如何计算?
发表于 2012-4-21 14:24:53 | 显示全部楼层
建议去看下注册会计书中股份支付那章节。授予限制性股票,应该就是股份支付而不是现金支付,按照最开始的合理预测和时间长度进行计算。
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发表于 2012-4-28 13:05:15 | 显示全部楼层
计算解锁比例不同的部分所对应的成本,然后在对应的锁定期里平均摊销,最后加总。例如第二个33%对应的成本是33%*4314,在2年内分摊。
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发表于 2012-5-28 19:00:33 | 显示全部楼层
1、分三次33%、33%、34%解锁,每次解锁对应的成本为:
(1)4314*33%=1423.62
(2)4314*33%=1423.62
(3)4314*33%=1466.76
2、以上成本分摊到三年,每年对应的成本为:
(1)第一年:1423.62+1423.62/2+1466.76/3=2624.35
(2)第二年:1423.62/2+1466.76/3=1200.73
(3)第三年:1466.76/3=488.92
3、2010年-2013年分摊的成本为:
(1)2624.35*3/12=656.09
(2)2624.35*9/12+1200.73*3/12=2268.45
(3)1200.73*9/12+488.92*3/12=1022.78
(4)488.92*9/12=366.69


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CMC + 5 + 3 --------非常感谢!

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发表于 2013-9-12 16:48:21 | 显示全部楼层
(1)会计处理方法一:
在股权激励授予日,假设公司所设定的绩效考核指标应该可以都顺利达标,因此从授予日开始就按股权激励存续天数平均分摊各期股票期权股权激励成本。
(2)会计处理方法二:
在等待期内的每个资产负债表日,仅假设当期股权激励的绩效考核指标可以顺利达标,因此在等待期内的每个资产负债表日仅按当期可行权股票期权的存续天数平均分摊股权激励成本。
结论:
在不同会计处理方法下,公司股权激励总成本是一样的,但由于在资产负债表日对可行权权益工具数量最佳估算的估计不同,导致公司股权激励每年分摊的成本不同。如公司选择会计处理方法一,则在股权激励实施初期所分摊的成本较大;如公司选择会计处理方法二,则在股权激励实施末期所分摊的成本较大。

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发表于 2013-9-13 09:54:14 | 显示全部楼层
drc661 发表于 2012-5-28 19:00
1、分三次33%、33%、34%解锁,每次解锁对应的成本为:
(1)4314*33%=1423.62
(2)4314*33%=1423.62

2014年怎么办呢?
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发表于 2013-10-1 13:48:41 | 显示全部楼层
金融律师 发表于 2013-9-13 09:54
2014年怎么办呢?

题目中分三年解锁,木有2014

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发表于 2013-12-29 16:07:30 | 显示全部楼层
注会教材并没有对限制性股票的会计处理举例,个人认为等待期应该也计入成本的摊销年限,即计算摊销成本时应当为4年,等待期成本应摊销1423.62/2+1423.62/3+1466.76/4,第一年解锁期成本摊销和等待期成本摊销金额一样,第二年解锁期成本摊销为1423.62/3+1466.76/4,第三年解锁期成本摊销为1466.74/4.
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