发起人中包括工会，是员工持股平台，员工持股超过200人，

bigbung · 发表于 2012-4-20 21:25:12

，后来工会将股权转让，并且员工数降到200以下，是否构成障碍？

ohshit · 发表于 2012-5-7 14:37:01

可以考虑工会信托持股，工会作为受托人，员工作为委托人，由第三方（金融机构）管理资产。
这是不是可以避免200人的限制。

lywcpa · 发表于 2012-5-7 16:01:06

好像：问的一楼和二楼不一样吧？没明白问的啥。

imnasdaq · 发表于 2012-5-9 23:11:26

楼主所提问题有问题，什么叫员工持股超过200人？

沸沸沸 · 发表于 2012-5-10 14:18:25

信托持股不建议，有权属不清晰的嫌疑；工会持股必须清理，但直接间接股东超过200人，肯定是有障碍的，清理的过程不应该是“实名化”，应该是归集股权，确保股改前股东在50人以内。

fchang7339 · 发表于 2012-5-25 10:49:45

信托持股已经不允许，可以考虑成立有限合伙企业，但是直接间接股东在股改前不超过50人。

lrt · 发表于 2012-5-25 12:34:20

信托持股是不允许的

小四 · 发表于 2012-5-25 14:18:32

我理解工会持股及委托持股信托持股都是不允许的，而且在有限公司改制为股份公司前股东是不能超过200人的，可以将员工会持股的员工退出，按照规定给予股本及未分配利润，然后在改制为股份公司后再逐步增资进入公司。

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