应届生拼命进入了大投行，结果发现部门人事剧变前路迷茫

阅读模式 · 发表于 2018-4-27 13:17:22

应届硕士进入了某大投行，本想算是如愿以偿修成正果，结果进了部门一段时间后发现刚刚经历人事变动，导致部门业务寥寥、氛围也很奇怪。通过跟老员工聊天大致了解到，就在入职前不久前部门负责人跳槽到某小券商并带走了几名骨干，新调任的负责人和剩下的老员工由于种种原因存在不合，因为绩效评价、立项无法通过等原因又陆续走了一批老员工，包括两个刚有优质项目落地的保代。折腾到现在部门基本没有什么能带项目的人了，不是年纪很大的签字保代就是刚入职的新员工，我们这批新人已经被派上现场负责人了。

新负责人来后手里又没有很多太优质的项目，拟IPO企业要么在目前的监管风向下内核都很难过要么还比较前期，唯一一个大项目因为某些变故也先从现场撤下来了（跟做项目人不足应该也有关），可能已经被翘了。之前实习是在某大锅饭券商，只知道会有带项目人不足导致无法接新项目，还不知道会有因为没项目导致大家都在办公室坐着的情况……当初选择入职前我查了下过去一年的IPO数量排名，看到这家非常、非常多而且给的待遇条件也不错（当然仔细了解后发现也另有说法），就直接进来了也没想太多。
现在这种情况就很尴尬，校招已经落定至少职业生涯肯定是从这个部门开始了，虽说相对而言工作是不怎么忙了，但又一直在担心无项目可做导致未来发展困难。感觉因为部门的人事变动导致在一个最困难的时点进来，而又无能为力，感到前路迷茫，不知道要怎么办……

philpan · 发表于 2018-4-27 14:11:19

初来乍到遇到这种情况是很突然，能遇到好的领导好的团队是幸运的，但是由于前几年的扩张，不论大小券商，团队质量都是鱼龙混杂，好的环境可遇不可求，如果没那么幸运还是专注于个人成长吧。
刚从业就觉得修成正果实在是太天真了，更何况现在投行竞争白热化，市场又不好，部分投行还在裁员，能入行就不错了，这样还迷茫，找不到工作的应届生一批一批的。要干这行承压能力这么弱可不行，后面的路还长着呢，怕是过个五年十年，你都不应该用修成正果这个词

匿名 *发表于 2018-4-27 15:04:30* · 发表于 2018-4-27 15:04:30

说的是AX证券？

匿名 *发表于 2018-4-27 15:53:34* · 发表于 2018-4-27 15:53:34

匿名者发表于 2018-4-27 15:04
说的是AX证券？

AX去年完成的单不算非常多吧……

匿名 *发表于 2018-4-27 16:30:42* · 发表于 2018-4-27 16:30:42

匿名者发表于 2018-4-27 15:53
AX去年完成的单不算非常多吧……

那难道是中信？

匿名 *发表于 2018-4-27 16:54:11* · 发表于 2018-4-27 16:54:11

莫不是沪上三屌丝之一的某保健？

匿名 *发表于 2018-4-27 16:54:13* · 发表于 2018-4-27 16:54:13

匿名者发表于 2018-4-27 15:04
说的是AX证券？

我猜也可能是AX

匿名 *发表于 2018-4-27 18:20:16* · 发表于 2018-4-27 18:20:16

趁着不忙先考证吧。。。我当年就是市场不好的时候光放飞了，美其名曰之前太累需要休息，结果现在沉淀不够，转型非常痛苦

匿名 *发表于 2018-4-27 22:49:04* · 发表于 2018-4-27 22:49:04

你说的不是江苏省某券商dh么？当年挂牌前融资发百万年薪，然后回到解放前，全去gx？然后还只给关系户转正

zhang89749 · 发表于 2018-4-28 08:55:03

我个人觉得，倒是一个机会。既然已经来了，还能怎样？还不如拼一把。到了一定阶段，公司肯定会资源向你倾斜

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