请教：股权激励中个人持股和有限合伙持股的优劣分析

沧海蝴蝶yf · 发表于 2012-8-6 13:20:33

如题，同上

流风霜 · 发表于 2012-8-7 09:27:41

简单点讲，从两点考虑:1.激励有效性，2.公司控制力，直接持股，有效性增强，控制力减弱；间接持股，有效性减弱，控制力增强。

jiangtaoxxx · 发表于 2012-8-7 10:56:45

是不是还要考虑税负啊

沧海蝴蝶yf · 发表于 2012-8-7 11:01:01

流风霜发表于 2012-8-7 09:27
简单点讲，从两点考虑:1.激励有效性，2.公司控制力，直接持股，有效性增强，控制力减弱；间接持股，有效性减 ...

公司控制力方面能不能说得详细点

沧海蝴蝶yf · 发表于 2012-8-7 11:03:26

jiangtaoxxx 发表于 2012-8-7 10:56
是不是还要考虑税负啊

是要考虑，一个双重税负，一个只有一个税负

paipaipai · 发表于 2012-8-7 11:05:31

沧海蝴蝶yf 发表于 2012-8-7 11:03
是要考虑，一个双重税负，一个只有一个税负

有限合伙企业也是先分后税原则，不存在双重征收问题

happyhui0215 · 发表于 2012-8-7 12:29:46

个人觉得不过是一个激励效果的问题，直接持有激励效果强，套现容易。间接持股可能影响激励效果，套现可能会相对有难度。不存在双重税赋的问题，有限合伙也是一道税

快点向前跑 · 发表于 2012-8-7 13:23:55

有限合伙企业的优势如下：便于集中行使股东权利，能够更好控制员工，有利于股权稳定，避免人员流动造成的股权频繁流动，增强实际控制人的控(如果有限合伙由实际控制人控制)；有限合伙还可以更好的规避税收。
个人直接持股的优势主要是员工转让方便，套现简单，对员工吸引力最大。

流风霜 · 发表于 2012-8-7 21:55:15

沧海蝴蝶yf 发表于 2012-8-7 11:01
公司控制力方面能不能说得详细点

对公司控股股东和实际控制人来讲，如果让员工直接持股将影响未来对于公司股权额稳定性，如员工变动、股权纠纷等，或会对企业上市产生影响；如采用间接方式，如有问题也是间接影响，不会影响到上市主体。

liyao1985109 · 发表于 2012-8-8 12:37:13

无区别

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