请教国有高新技术企业员工持股计划相关问题

yqiqi007

一国有软件企业（有限公司）现在正在筹备上市，目前正处于分立重组阶段（新设公司注入优质资产上市），公司欲实施上市员工激励方案及员工持股计划，目前公司股东为11个（全部为非自然人股东），应该采用什么方式引入员工持股公司？（有限责任公司or有限合伙，各有什么优劣？）员工持股计划中计划包含公司高管、技术骨干等，超过了39人，但应该不会超过200人的上限，应该如何操作？持股公司什么阶段注资比较合适？

求方案意见。

阿聪

可怜哦！没人回答这个问题！

Lacoste

既然是新设公司，那运营期的要求还很久呢，足够时间做了。
看是上创业板还是中小板？财务上可能有些区别。

1、关于公司组织形式，有限或者合伙都行，主要是税收上的差异。
2、记得关注总人数不超过200人，得把原来那11个法人股东也往上追溯，员工持股公司也得按实际人数算。
3、入股价值和公允价值差价，要做股份支付（创业板目前可不做，以后说不准），但如果同一会计年度没有引PE啥的，按净资产评估值为公允价值也行。
4、时间上尽早呗，便宜而且长期稳定也有助于消除证监会对突击入股的疑虑