多家券商达成默契，年内完成保代降薪

JJSU

今年来IPO市场萎缩 投行保代降薪或成趋势

时间：2012年09月13日 10:00:17 中财网

　　日前有市场传言，多家券商投行达成默契，年内将完成保荐代表人降薪。记者多方了解获悉，确有个别券商投行已经取消了保代津贴，这一情况可能在行业内扩散。业内人士普遍认为，保代资格考试一年多考将进一步加剧行业从业人员的过剩，保代薪水还将继续下降。
　　据了解，目前保荐代表人的薪酬一般由四部分构成：基本工资、项目提成、每月津贴和签字费。按照业内平均水准，保代津贴一般在8万元左右。此前有很大一部分保荐代表人光靠签字费和每月津贴就有不菲的收入。
　　保代降薪和今年以来IPO市场的萎缩不无关系。去年保代的利用率就只有40%不到，今年以来保代数量持续上升、新股发行数量下降，加上保代签字权拓宽，保代的利用率就更低了。保代降薪也是意料中的事情。
　　更加雪上加霜的是，沪上某券商投行最近一次内部会议传出消息称，保代资格考试或于明年就开始一年两考，之后会陆续增加为一年三考甚至四考。业内人士普遍认为，保代资格考试一年多考将进一步加剧行业从业人员的过剩。

会计师

消息属实，确实有券商已经准备取消保代津贴了

阿聪

职业前景几何？大家什么打算？转行吗？

发审委委员

阿聪 发表于 2012-9-14 20:07
职业前景几何？大家什么打算？转行吗？

是一个职业困惑。。。
这次保代待遇一旦降下去了，未来不可能再升上来了。
对一般投行人员来说也不利，保代工资下降，必然会转向项目收入，能给一般项目人员的奖金肯定更低了。还有，随着承做型保代数量的增加，一般项目人员生存空间更小。
反正不是个什么好消息。

该来的迟早要来，就让暴风雨来得更猛烈些吧！

投石问路

投行的前景黯淡了，但也有部分券商非对等调整薪酬如保代降薪，非保代提薪，这样才能吸引更多的人