医疗博士，某500强医药公司研发10年+，选择二线PE合伙人还是顶级PE执行董事？

211本科美国TOP30医学博士，之前在大型医药集团任职副总经理，最近读EMBA期间认识某二线PE创始合伙人，聊下来比较投缘，也认可我的过往经历，有意让我担任医疗行业的合伙人，但我之前面试拿到了某顶级PE的offer，也是看医疗方面，给的职位是执行董事，因为做投资的朋友很少，比较纠结，所以来这里问问大家

两个offer的优劣势我说一下，顶级PE这个优势在于名声非常响亮，几乎所有人都知道这家PE，做的业务也很不错，劣势在于职级不算很高，而且升职很难，根据经验，五六年内估计一直是执行董事。二线PE的优势在于职级已经是最高，仅次于创始合伙人，劣势也就是平台不算很大，属于双币基金，不过在清科和投中也都能上排行榜，只是排名不算很高，不过业内的人也全都知道这家机构。两家机构薪资待遇的话是执行董事的底薪稍高于二线PE合伙人，奖金的话就不一定，另外担任二线PE合伙人还有一个好处就是可以参加一些论坛担任嘉宾，不知道参加这个是否可以结交到一些人脉？顶级PE那个据我所知得到了MD才有可能被邀请担任演讲嘉宾




补充内容 (2021-6-26 19:08):
感谢大家，经过综合考虑，感觉还是顶级PE的执行董事优势大太多，决定去顶级PE了，就不考虑二线PE合伙人了

顶级PE的执行董事，毕竟是PE新兵，单独挑一个领域，很难一下子展开，各行有各行的门道，在顶级PE做行业本身的主将，而将投资决策交由大boss下最后决心比较好。等摸清门道了再自己下决心。二线pe老板给合伙人，无非虚名，制度未必规范，最终分钱方案也不确定，募集资金方面，资金方会挑剔也就是说也许质量不高，未必能让你放开手脚投想投的项目，一但走眼或者退出时间各方期待不符，立马全成烟云。优质项目会比较讨厌二流货色瞎参和，信赖大pe。总之研发出身，涉及财务较少，先在染缸里浸泡下比较安全。

合伙人吧，你这个社会地位还能去干执行董事么？好多执行董事就是工龄长的5-10年小兵罢了，而且二线合伙人也时间自有，你这个年龄的人不可能像年轻人一样拼死拼活出差加班，时间自有没那么累，照顾老人家庭也方便，医疗项目投资周期长，在顶级pe也不一定能拿到收益，干几年还得跳二线，那时候你前面项目还没退出，现在有钱为王，易凯什么的项目多的是，二线pe足够参与最好的项目了

中央办公厅秘书一局的秘书与县委办事室主任，主任title似乎更大？楼主如果在乎title自己注册个小pe（应该注册的起）做创始合伙人title更大吧。

匿名者 发表于 2021-6-19 17:52
中央办公厅秘书一局的秘书与县委办事室主任，主任title似乎更大？楼主如果在乎title自己注册个小pe（应该注 ...

比喻不恰当，应该是县委常委兼职权局长，和地级市主任科员

匿名者 发表于 2021-6-19 17:50
合伙人吧，你这个社会地位还能去干执行董事么？好多执行董事就是工龄长的5-10年小兵罢了，而且二线合伙人也 ...

你好，我是楼主，我这个职位去顶级PE做执行董事很正常，还有挺多跨国企业大中区总裁这种高管去到顶级PE也就是做董事总经理而已，也就比我高一个职级，我看了企业出身的执行董事，之前也有一些思科、IBM的高管，10多年经验也就是执行董事而已，当然我是医药行业，不过执行董事这个薪资待遇已经超过我在上一家世界500强副总经理薪酬不少了，具体我不能说，但应该超过百分之40了

第二个方面你说的执行董事就是工龄长的5-10年小兵罢了，这个其实不是，你说的那种30出头就能当到执行董事的都是刚毕业就进顶级PE的，我看了下，大部分执行董事的年纪是在35-45岁之间，不算小兵了。至于你这边最后说的二线pe足够参与最好的项目了，我还不确定是不是这样，我问了六七个猎头，猎头的意见是全都让我去顶级PE，意见很一致，不过我还是想听听投行和投资人的看法

匿名者 发表于 2021-6-19 22:32
你好，我是楼主，我这个职位去顶级PE做执行董事很正常，还有挺多跨国企业大中区总裁这种高管去到顶级PE也 ...

我2012年做pe，首先我个人感觉你说的思科ibm之类只能算中层，事业部的负责人，是想10年工作经验能做这种公司的中华区高管么，也不是没有，但肯定是个例？比如林正刚，50岁才当上思科中国区副总裁，在副总裁位置干了7年才成为思科的中国区总裁，陈黎明也是55岁才当上ibm中国区总裁，明显不是那种工作10年的感觉，全公司上千人都是你说的部门负责，特别是新成立的团队，就叫**部门，就如同券商投行11部总经理，看的很nb，实际上一个部门3人，我同学2009年就是**中国的世界五百强一个**部门负责人，他那时候就是博士毕业2年，和高管是两个概念，md很多单位是很少的，我比较熟的一个中型美元基金，管理规模150亿，中国md只有4个（不坐班的，和执行董事可不是查了1个等级那么简单，布政使和巡抚还是评级呢，和总督也就差一级，但人家叫封疆大吏，你叫外地官员），执行董事几十个，刚毕业分析师投资经理，工作3年副总裁，5年执行董事，猎头是有诉求的，你说的二线合伙人猎头赚不上你的钱，去顶级pe猎头可以赚你15-30%猎头费，虽然你去了其他家，但未来你跳槽可能会找他们

其实简单，如果二线PE的合伙人制度明确，有合伙人奖金池子，就能估算出未来平均收入了，一般规范的律师所合伙人会分等级，合伙人可以从中拿钱，高盛合伙人奖金池制度也是明确的。如果含含糊糊，那就是想充分挖掘你的人脉，眼界给公司卖命，MD合伙人甚至SA都无所谓，法律财务募集以及资本市场的熟悉肯定不是楼主强项，给你独立一摊也未必能挑起来。刘晓丹搞并购基金，红杉高领立刻送几十亿过来，立刻投了几个生物制药的定增，这种水平自己干也行，如果想避开坑肯定顶级PE。如果是刘晓丹的这种所谓三流新PE，给合伙人肯定去了。华泰联合做老大的时候就肯分钱，华泰并购部的人只要了几个元老而已。资本管理人的荣誉就是挣钱，而不是管几百号人，吆五喝六的，光杆司令一个，年入比你万人企业家多这就是英雄。

作为一个投行转PE的从业者，答案是想都不用想都知道是选择顶级PE的执行董事，顶级PE执行董事分量比二线PE合伙人大多了，二线PE合伙人根本没有顶级PE的执行董事值钱，差太远了，强烈建议选择顶级PE，无论是资源、人脉、社会认可度都完爆二线PE合伙人，你出了投资圈，谁认识二线PE合伙人啊，论坛嘉宾那个没意义的，根本没用

楼主实力很强，其实两个选择都不错，看您是想当凤尾还是鸡头的问题，有的人喜欢管人时间不受限制，那自然鸡头，有的人害怕做领导，喜欢低头干活，那自然凤尾