关于申万宏源的薪酬和职业发展问题

louisZDMO

刚拿offer，群里关于申万的都是建议不要入坑，尤其是普惠金融（新三板）。
想问一下，新人转正后一年能拿多少呢，20w有吗？之前申万人力的人说不论地区（对，上海杭州成都一个价）统一是投行12k月（1.5年人才池），新三板10.7k（半年人才池），相比其他投行确实不高，人才池更是坑，奖金要是也低的话完全就没必要留。毕竟这种学历，一年要是只有十几w的话，找个国企不香吗。
另外，我是被普惠金融录取的，之前觉得北交所+申万新三板业务也不错，应该有一定的发展空间啊？
有没有大佬愿意解答的，感激！

其实是10k一个月 还有2k不在月工资

如果是申万传统投行，我建议你可以去。申万普惠金融总部，一定不要去。进去了，基本上也就是做新三板持续督导。申万普惠金融的工作经验，对你往后的职业生涯不说有多少帮助，都可以说是减分项。
申万传统投行和申万普惠金融是两个完全不同的独立体系。普惠金融整体业务水平是很初级的（不说全部，甚至个别团队长都是小朋友级别），基本没有成长性可言，更谈不上职业发展。可以说起点基本上就是你未来职业生涯的天花板。没有必要为了10.7K的基本工资，断送往后三十年的职业生涯。
毕业第一份工作很重要，眼光放长远一点。没有必要去申万普惠做毫无经验积累价值的工作。
虽说现在有北交所。但是申万普惠也没有独立承做的能力。目前申万成功的北交所项目，全部都是传统投行主导承做的。申万普惠也就是打打下手。再说，北交所的业务经验认可度，现在也未可知。

匿名者 发表于 2022-1-31 13:51
如果是申万传统投行，我建议你可以去。申万普惠金融总部，一定不要去。进去了，基本上也就是做新三板持续督 ...

我认识一些从申万普惠金额转到传统投行的（机会很少，有些是17年投行对新三板还没有这么大偏见的时候转出去的；有些是通过家庭或者个人关系转出去的），在个人业务经验和简历介绍上，差不多都不愿意提及或者模糊化处理过往在申万普惠金融的新三板业务经验。
我见过一个，做了十几单新三板推荐挂牌，现在向客户介绍就说8年投行业务经验。对成功的新三板项目和从业经历，只字不提。
据我所知，申万普惠在申万内部招聘，门槛已经放得很低了，还是没有人愿意去。
如果年纪轻、学历好，一定不要去申万普惠金融。待遇是其次，关键是真的很毁职业生涯。所谓的成建制新三板团队，就是个内部斗争和政治投机的怪胎。

louisZDMO

匿名者 发表于 2022-1-31 14:05
我认识一些从申万普惠金额转到传统投行的（机会很少，有些是17年投行对新三板还没有这么大偏见的时候转出 ...

多谢指点，主要还是之前实习大半年的投行没能留下来。还有半年时间毕业，尽力而为。

qingchunzhijia

louisZDMO 发表于 2022-1-31 21:04
多谢指点，主要还是之前实习大半年的投行没能留下来。还有半年时间毕业，尽力而为。

不建议去申万普惠金融总部。真的毁职业生涯，尤其是第一份工作。哪怕去律所、会所锻炼两年，以后也有机会去投行。去申万普惠金融基本上就是职业生涯慢性自杀。里面有一堆干了很多年的，现在困在里面不上不下，去哪里都跳不出去。哪天被裁了，那就是失业。而且领导人品很差，内斗严重，氛围很差。申万最low的部门，没有之一。第一份工作很重要，薪酬是其次，但一定要找准方向。

qingchunzhijia 发表于 2022-2-4 17:24
不建议去申万普惠金融总部。真的毁职业生涯，尤其是第一份工作。哪怕去律所、会所锻炼两年，以后也有机会 ...

讲的是事实。确实如此。之前也有过类似的帖子。申万普惠个别人除了“骂娘”，顾左右而言其他之外，几乎全程无力反驳。

申万普惠埋没了不少优秀的人，说实话。已经被前人证明是大坑，就不要往里跳了。

年轻人找工作最忌讳“短视”，眼光要放长远。
标题你也说了“职业发展问题”。很显然申万普惠这种地方，无论对内还是对外，是没有职业发展的。

申万普惠金融是真的狗屎。