请教各位大侠关于“离职”的定义

carlu

董监高的“离职”指的是不再担任董监高职务即可，还是必须要离开原公司才算离职？
有没有相关法律法规对“离职”做出明确的释义？
或是有相关招股书明书能反映该问题的现实操作办法亦可。
先行谢过各位大侠！

fushengbin

不担任职位或职务。

谦谦君子

我认为劳动合同法对于“离职”的定义是解除劳动合同关系，所以我认为只有在符合与员工解除劳动合同关系的情形下才能是离职。至于董监高并未与公司解除劳动合同而只是不再担任此职位，并不是法律意义上的离职。

carlu

fushengbin 发表于 2012-12-18 16:27
不担任职位或职务。

有没有具体的法律解释或者相关案例映证？

carlu

谦谦君子 发表于 2012-12-18 20:31
我认为劳动合同法对于“离职”的定义是解除劳动合同关系，所以我认为只有在符合与员工解除劳动合同关系的情 ...

有没有相关法律解释或案例映证？

谦谦君子

你看看劳动合同法内容吧，我没找有没有案例。

carlu

谦谦君子 发表于 2012-12-19 18:09
你看看劳动合同法内容吧，我没找有没有案例。

好的，谢谢！

samsam

fushengbin 发表于 2012-12-18 16:27
不担任职位或职务。

同意。
若“解除劳动合同”才叫离职，那么60岁以上的人，根本无法跟公司签订劳动合同，就无法“离职"？ 未与公司建立劳动合同关系的”独立董事“呢？
如果按找”解除合同“才”离职“，那就要成 ”解除个人与公司之间签订的一切劳动、劳务、兼职... ... 等等合同“，才离职。

hql

个人认为，法律上的离职应该是解除劳动合同，对于没有签订劳动合同的特别人员，应该按照“是通过何种程序来的”就“按照相应的程序”请走就可以视同离职

carlu

hql 发表于 2012-12-27 10:12
个人认为，法律上的离职应该是解除劳动合同，对于没有签订劳动合同的特别人员，应该按照“是通过何种程序来 ...

谢谢！
那如果公司先与董监高解除原劳动合同，然后再与其签订聘为普通员工的劳动合同，这样算离职吗？最好有相关法律法规或案例映证。