应届小硕offer求比较

Practitioner

无背景无关系屌丝，求问下面哪个岗位更适合发展：
一是深交所监管岗，二是交总管培，
版内有没有大神可以指点一二？

万里无云

都好啊,这个我也迷惑了.不过,如果都发展得好的话,还是交总管培对你子女有利.
伸大拇指!

万里无云

银行业务面广,而且你的是总行,银证保本身就是银行排在前面.交易所钱是多的,但也多不过银行了,银行除了信息流还有资金流.个人感觉交总好

zhugewei

权，地位>>>>深交所

钱途>>>>>>>交行

hahaboy

万里无云 发表于 2012-12-31 00:28
银行业务面广,而且你的是总行,银证保本身就是银行排在前面.交易所钱是多的,但也多不过银行了,银行除了信息流 ...

这个理解偏颇了，银行也好总行也罢没有你说的那样想当然得好，我有同学在交总行，整天想着出来。交总mt的平台不错，前几年进去的一般3年后能给到副处级，我认识的几个人，一个3年后是上海公司营销X部的副总，应该是一个大区的支行副行长，职位都算给的很高了（一个区里面可能也就2、3个C等级的，C等级很多人一辈子也熬不到，mt是3年就是）。不过最近几年好的职位慢慢被占了，以后的mt还会不会这样子分配就难说了

万里无云

是啊,交总是副部级单位.银行发展还要熬一熬的,熬到支行行长或厅局级就好了,银行不管哪方面都有打交道的,政府、大中小企业、居民等等。

Darkmoon

hahaboy 发表于 2012-12-31 09:08
这个理解偏颇了，银行也好总行也罢没有你说的那样想当然得好，我有同学在交总行，整天想着出来。交总mt的 ...

只能说你认识的这个人很强，个人发展很好。我也认识一个08年交总管陪，发展远没你那个那么好，钱也不多，后悔没去券商做研究员。常理想想，一个毕业3年的人能有多少能力？给个高职位能hold住场面吗？能服众吗？

另外，管陪的轮岗培训真的见仁见智，人家都知道你是来轮岗的，不是常驻的，怎么会用心教你？银行管陪搞这么多年了，大家也该看清了。

万里无云

我5年前也有两个认识的拿交总管培offer的，以前确实是说定向培养支行行长的。做管培的的确是相当地优秀,都是拿奖学金的名校学生干部。一个是外地人，研究生毕业。交总说好3年长三角地区轮岗，到时候再定岗，他要求总行给承诺到时还回上海，总行给不了承诺（没办法，老百姓子女），由于他女朋友是上海人，无奈商量了下，最后没接交总管培的offer（人家可是本科毕业当年毁了安达信咨询和本校保研的，跨专业考研去读本校会计学研究生，成绩好得不得了）。
另一个上海人，由于有点哮喘，这个岗位最合适不过了。他爸爸是老师，很开心，确实跟我说轮岗定岗后就是处级干部。

万里无云

信用社存款一亿，奖金起码100万
而且这种企业款 都是存活期的，利率才0.35%
拿去贷款，基准贷款利率6%
信用社利润最起码565万人民币，
发100万奖金给拉了这一亿的人，一点也不过分
（转贴的）

Darkmoon

万里无云 发表于 2013-1-5 14:48
信用社存款一亿，奖金起码100万
而且这种企业款 都是存活期的，利率才0.35%
拿去贷款，基准贷款利率6%

谢谢楼上兄弟指教，我在外资银行做过对公客户经理，但没有中资行的工作经验，无法直接对比。

但对您刚才爆的这些中资行的收入颇感意外，如果都能有这么高的收入，那么那些中资行的人跳槽来外资行，拿个2万多的月薪，简直就是太想不开了。

我认识南京浦发某支行朋友，至少他拿不到您说的这个数字。另外，我听说在上海支行行长收入并不高，也就一万多，比不上客户经理，未经考证。

另，您这个转贴，我个人非常不同意这种激励机制。首先，我对信用社的这个提成机制非常羡慕嫉妒恨，1%的提成真的是让人垂涎三尺。我听说中资银行的存款提成没有1%，但未经考证，外资银行就更不用说了，根本没有提成机制。外资行有的人动辄从某企业集团拉几十上百亿存款，你一分也别想按比例提成，老老实实拿你的工资吧。

回到我为什么不同意，一个亿存款赚500万，但要考虑赚来这500万这中间多少人参与，拉存款的客户经理，批贷款的审批员，参与开户的柜台员工，放贷款的后台操作人员，资金部负责调配资金的trader，还有很多支持部门，一共才转500万，100万都要给客户经理，提成真的太高勒。。。当然也需信用社不像银行这么大，1个亿对他们是大买卖