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拟上市公司高管兼职、领薪问题

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发表于 2013-1-7 15:08:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前,有一家你上市企业,其高管属于建设银行病退工作人员,目前依然在建行缴纳社保、公积金,并且领取薪水,该高管在建行是普通职员。
上述情形是否构成IPO法律障碍?
发表于 2013-1-8 16:20:24 | 显示全部楼层
我们有一个项目也遇到这个问题,当时是因为高管觉得上海的社保缴费高,专门找了家公司在上海交社保。后来还是改在拟上市公司交了。
我理解一方面要保证高管能够专职在拟上市履行职责,另一方面要考虑该高管会不会因为在拟上市公司的任职,办假病退两边领薪受到建行的追诉,第三就是披露拟上市公司社保缴纳情况的时候,这个事项还得解释,受到证监会的关注。
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 楼主| 发表于 2013-1-9 11:17:03 | 显示全部楼层
jennylee1014 发表于 2013-1-8 16:20
我们有一个项目也遇到这个问题,当时是因为高管觉得上海的社保缴费高,专门找了家公司在上海交社保。后来还 ...

是的,多谢!
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