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[八卦投行] 保代高薪可持续吗

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发表于 2013-6-27 09:51:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家怎么看
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发表于 2013-6-27 11:41:43 | 显示全部楼层
在可以预见的十年里,这个行业的平均水平会超越一般行业。目前的行业薪酬结构是不合理的。未来能否高新还得看保代在市场中的表现。绩效会比资格更重要。

点评

注意是平均薪酬。这一行贫富差距是很大的,保代与屌丝从业人员千差万别  发表于 2013-6-27 13:08
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发表于 2013-6-27 11:50:35 | 显示全部楼层
就普遍性而言,保代高薪有几个基础,一是投行业务日进斗金;二是保代资质垄断稀缺,物以稀为贵。个体性来说则是从业经验、业务能力、资源禀赋等等。
一是最重要的条件。
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发表于 2013-6-27 11:52:48 | 显示全部楼层
绩效会比资格更重要。  变成屌丝无法逆袭之后行业,会不会搞成十年前的会计师行业,有待观察
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发表于 2013-6-27 17:57:19 | 显示全部楼层
保代以后就是从业资格的代称了,保代高薪不可能维持,有资源并且有能力的保代才能维持高薪!!!没有资源的保代以后全部都是干活的小弟啦!!!
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发表于 2013-6-28 10:34:53 | 显示全部楼层
有资源的人肯定不会努力去干活,所以最佳结合是,一个有资源,一个会干活,这样的保代组合才是最好的。如果都去拉资源,都不怎么干活的话,依照现在的证监会的惩罚趋势,将会变成第二个或第三个雪。
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发表于 2013-6-28 11:30:48 | 显示全部楼层
从长远看付出和得到应该平衡
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发表于 2013-6-28 12:44:08 | 显示全部楼层
同意三楼的观点
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发表于 2013-6-28 22:14:44 | 显示全部楼层
没问题,可以持续的
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发表于 2013-6-30 10:01:00 | 显示全部楼层
看不清楚未来。不过感觉不乐观。也不知道自己会不会继续做投行。。。。。。
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