PE 参与的国企管理层收购模式研究

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通过分析我国国有企业产权改革的管理层收购案例，MBO 在我国的发展及现实存在的管
理层筹资难、政策风险大、监管困难等问题，本文提出了运用 PE 模式进行国有企业管理层收购
的方案，并将社保基金引入其中，合理运用 PE 的激励约束机制，从而解决多方利益纠葛问题。
该模式将行政约束转化为经济约束，激励利益相关方主动推行国有企业产权改革，从而帮助国
企管理层完成收购并且获得相应报酬，与此同时也实现了国有企业利益的全民共享。