感觉营业部领导和做新三板的团队素质都不高？各位怎么看？

hehe123 · 发表于 2013-9-6 09:15:53

以前没跟营业部的人打过交道。最近，因为应聘新三板，与营业部领导和新三板团队打交道比较多，感觉他们综合素质不高，而且视野不够开阔，做事不够大气等等。谈新三板业务不清晰，谈发展不明确，谈待遇反复无常。。。各位经验人士怎么看？

金融律师 · 发表于 2013-9-6 10:30:21

那就加入新三板以提升新三板团队的整体综合素质这说明楼主机会大大滴有

hehe123 · 发表于 2013-9-6 10:56:14

金融律师发表于 2013-9-6 10:30
那就加入新三板以提升新三板团队的整体综合素质这说明楼主机会大大滴有

多谢楼上建议。但是有顾虑啊，觉得整体素质不高，不利于自己的成长和发展。机会与挑战，不好把握。。。

upchenkai · 发表于 2013-9-6 11:07:53

listen to your heart

xiaochen · 发表于 2013-9-6 11:14:55

个人的亲身经历，觉得一般的券商分公司（非投行）一般都是经纪管理业务以及营业部的人员素质参差不齐，有些确实不敢恭维，
楼主慎重。

hehe123 · 发表于 2013-9-6 11:48:09

xiaochen 发表于 2013-9-6 11:14
个人的亲身经历，觉得一般的券商分公司（非投行）一般都是经纪管理业务以及营业部的人员素质参差不齐，有些 ...

你讲得很有道理。我接触的还不是发达地区的分公司，我感觉不是参差不齐，而是总体水平都很差，都是经纪业务的简单头脑和工作方式方法。感谢提醒，确实要慎重。

浙商机构 · 发表于 2013-9-7 15:19:21

新三板中央上层都在探索中，大量细则都没出台，下面营业部如果很清晰那真的不现实。但只要明确我国建立多层次资本市场的方向准确，未来都会OK的。

上海小五 · 发表于 2013-9-7 17:57:46

就目前而言，想在营业部这个层面基础上做新三板，不仅是待遇问题没明化，做事的流程也比较粗放且模糊的。往往是营销总监一手抓办这个事，如果这领导精于此项业务并且敢以让团队成员去尝试和竞争，那么也未必是件坏事。如果这领导对业务不熟悉并且自以为是，那么你就要衡量轻重了~~~

hehe123 · 发表于 2013-9-9 08:54:31

浙商机构发表于 2013-9-7 15:19
新三板中央上层都在探索中，大量细则都没出台，下面营业部如果很清晰那真的不现实。但只要明确我国建立多层 ...

嗯，慢慢探索和培育，可能需要有个过程。

hehe123 · 发表于 2013-9-9 08:55:50

上海小五发表于 2013-9-7 17:57
就目前而言，想在营业部这个层面基础上做新三板，不仅是待遇问题没明化，做事的流程也比较粗放且模糊的。往 ...

感觉楼主遇到的就是业务不熟悉，有些自以为是，多谢提醒和建议。

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