关于社保的规范问题

hbsszh · 发表于 2013-9-12 16:33:38

报告期内的社保必须全部缴纳吗？
报告期内没缴纳的必须补缴吗？
还是申报时点全缴纳就可以了？
申报时点没有全缴可不可以？
有没有变通的方法？
大家在实务中是如何操作的？
谢谢！

cuihongwei1980 · 发表于 2013-9-12 17:43:53

同问，希望高手解答一下

心安则明 · 发表于 2013-9-12 22:43:14

申报时点要全部缴纳，因特殊原因无法缴纳的，例如新入职员工、外国员工等要分别说明未缴纳原因。报告期最好缴纳，实在不愿补缴，可由发行人出具说明，并由控股股东、实际控制人出具承诺，承诺将来若存在补缴的情形，费用由控股股东、实际控制人缴纳。请主管公积金中心出具证明，不属于违法行为，不会予以处罚，最后由券商和律师出具专项意见，认为不会对IPO产生实质性障碍。

gk_horse · 发表于 2013-9-17 16:11:12

3楼的是ipo标准，新三板应该没那么严格，我们做的企业也有这样的情况，正在与股转中心沟通。

hjsunflower · 发表于 2013-9-17 23:10:50

同意。3楼的是ipo标准，新三板应该没那么严格，与股转公司沟通，应该如实披露原因即可。

orange2008 · 发表于 2013-9-22 23:45:15

gk_horse 发表于 2013-9-17 16:11
3楼的是ipo标准，新三板应该没那么严格，我们做的企业也有这样的情况，正在与股转中心沟通。

希望把沟通的情况分享一下，也遇到这样的事情况了

支离 · 发表于 2013-9-27 16:07:30

各个券商标准不一致吧，我们就很严

xiejz8112 · 发表于 2013-9-29 20:51:14

Ipo这么严格？为何大把已上市的家电企业都是按最低工资标准交社保？还是交了就行不管交多少？

zgey · 发表于 2014-12-9 15:17:38

同问有情况说一下啊

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