非上市公司股权激励的强制退出机制一般怎么设计

bill53581412

请教，非上市公司股权激励的强制退出机制一般怎么设计？
被激励对象取得股票后，因个人原因离职的，通过章程约定强制退股，是否有法律瑕疵？大神们，一般是怎么设计的？求指点

canoedai

1、在公司章程中不能约定强制退股，不符合公司法规定，但如激励股权来自于大股东转让，可以通过双方的转让协议约定，股权回购条件，或附设其他条件，这属于双方真实意思表示，不违反法律禁止性规定，即有效。
2、可以通过有限合伙，作为管理层的持股主体，有限合伙协议中，可约定强制退伙条款，符合合伙企业法规定。