应届offer：券商管培vs创投

lyfengma

各位前辈：
       好！我是今年应届毕业的硕士研究生，目前在纠结中的两个offer，求各位分析比较：

       1、申银万国证券管培生
       基本情况是上海轮岗两年，然后定城市定岗。大概是在营业部就各岗位进行轮流接触。第一年12W，第二年16W。
       优势在于：申万的平台和资源，对于新人的成长具有吸引力。
       劣势在于：轮岗两年，上海的生活成本以及如果换城市的转换成本。

       2，苏州高新创业投资集团
       基本情况是法务岗，目前只有我一个法务人员，收入大概10W左右。该创投为市国资下属国有企业，主要负责政府的引导基金去进行产业投资，并有下属基金、担保、小贷等平台公司。
       优势在于：集团法务，而且经历公司的结构调整期，未来升职空间大；苏州的生活舒适度较高。
       劣势在于：平台相对小。

求各位前辈不吝赐教！！

中荣基业

先把创投排除掉，呵呵，小弟常年接触创投的工作人员，人员一波波的更换。

HOLAH

券商都有管培？听都没听过
你确定不是招你去当投顾的？

lyfengma

HOLAH 发表于 2014-4-2 09:43
券商都有管培？听都没听过
你确定不是招你去当投顾的？

这个确实不太了解。看申万网站上的以往管培生的说明，大概是在营业部轮岗，然后竞聘为营业部负责人或者部门经理等等。
我的担心之一是，待在营业部，上不来了；或者轮岗结束后，定岗不合适。

joyce726

营业部啊，一般而言要回总部貌似有点难的感觉
苏创投这几年做得很不错啊，平台不小啊

HOLAH

lyfengma 发表于 2014-4-2 09:46
这个确实不太了解。看申万网站上的以往管培生的说明，大概是在营业部轮岗，然后竞聘为营业部负责人或者部 ...

那就是了 肯定是招你去当投顾的
你想想一个营业部十几个投顾招你一个应届生去专门培养成营业部老总？营业部老总就是资源为王，谁资源多关系硬谁就上
券商这种地方不需要管培 所谓的管培只是招你去当投顾的幌子

卧龙先生

这两个职位都一般，建议再找

lyfengma

卧龙先生 发表于 2014-4-2 14:05
这两个职位都一般，建议再找

呵呵，都进入求职季末尾了。难找到更好的呢。

laoyoutiao

单就这两个职位而言，优先选择券商，不管是申万OR其他，一个刚从学校出来的学生，直接到创投很难混，有时有些专有名词术语都弄不清楚，而创投是一个讲究效率，希望赚快钱的行业，他没有太多耐心培育新人。所以，如果你实在向往创投这个行业，最好也要去券商或其他行业混两年再进去。

grrrrzhang

今年申万招的新人都不定岗，全部是管培生，所以两年内的选择余地也比较大。就算两年后定在营业部，之后进也有机会进入总部。