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查看: 1639|回复: 5

拟在新三板挂牌的企业,部份事业编人员如何处理?

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发表于 2014-8-13 14:36:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大神,拟在新三板挂牌的公司,部分高级管理人员、员工为事业编编制(非参照公务员管理的事业单位、非高校人员),请问:如何进行操作,以保证挂牌主体的人员独立性?1.高管是要停薪留职还是直接辞职?2.员工是停薪留职吗?这方面有什么法律依据、或者规章规定吗?谢谢。
 楼主| 发表于 2014-8-17 11:04:21 | 显示全部楼层
各位大神,江湖告急。。。帖子都快沉了。。。跪求回复!
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发表于 2014-8-17 15:14:56 来自手机 | 显示全部楼层
首先这些人员是去是留公司的态度?如果是去那就劝其离职,如果要求留下将其身份转换。不知你觉得如何?
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发表于 2014-8-18 09:24:18 | 显示全部楼层
l留名,有解决方式群主你要吼一嗓子啊
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发表于 2014-8-22 17:41:38 | 显示全部楼层
做过的一家央企上市公司的人员身份并未做调整,但该等人员的身份和你说的事业单位编制还有些差别
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发表于 2014-8-25 13:37:38 | 显示全部楼层
正常办理停薪留职,可以保留事业单位编制身份的
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