国有企业职工监事是否必须是该国有企业职工，有无法律规定？

霜满天

《公司法》第51条：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。有人该条认为监事会的职工代表并非一定要是本公司职工，比如百隆东方股份有限公司（以下简称百隆东方，股票代码：601339,2012年6月上市）的职工监事。经查询百隆东方招股说明书中披露的职工监事朱玲霞的简历，确没有在百隆东方担任职务。后有查询其律师工作报告及法律意见书，在反馈意见中并未涉及此事；同时搜索了百隆东方2013年《选举职工监事的公告》朱玲霞依然继续担任百隆东方的职工监事，经查询朱玲霞简历，依旧显示未在百隆东方担任职务。

       是否有法律规定，国有企业职工监事是否必须是该国有企业职工？

霜满天

补充，我目前查询到的规定有：《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》
（一）职工董事、职工监事人选的条件和人数比例?
　　职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。《四川省职工代表大会条例》：第五条　按照法律规定与企业、事业单位建立劳动关系或者聘用关系的职工，可当选为职工代表。职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。


请问是否还有其他规定，比如国有企业关于职工监事的特殊规定？