找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 1557|回复: 4

关于发行前管理层持股

[复制链接]
发表于 2010-1-4 17:09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果在IPO前,现有股东把部分股份转让给了现有的管理层,作为股权激励,需要注意什么问题呀?

涉及的条款有哪些,请各位指教:)
发表于 2010-1-5 00:07:58 | 显示全部楼层
1. 对价,比如净资产
2. 购买股权的资金来源
3. 转让是否附有其他条件,比如是否存在无法在规定时间内上市后大股东的回购
4. 若因为员工原因比如辞职等情况,导致股权激励无法实现的解决措施
5. 证监会最关注的,股权转让是否是真实、有效的,是否背后存在委托持股等情形,因为管理层持股显然禁售期会短于大股东。

供参考。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-1-5 08:12:57 | 显示全部楼层
补充1点,是否存在背后的利益链条!!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2010-1-5 09:13:37 | 显示全部楼层
谢谢楼上2位!
有如《上市公司股权激励管理办法》类似的条文对IPO前的股权转让给管理层进行规范吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2010-1-15 12:59:47 | 显示全部楼层
如果国有企业,可参见《企业国有产权向管理层转让暂行规定》、《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》等规定。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-11-26 14:46 , Processed in 0.226827 second(s), 31 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表