我在高盛面试的经历案例库

投行人生

<DIV class=t_msgfont id=postmessage_100565>1，出现问题，有时候反而是观察，考验对方的好机会。这一点适用于许多领域，不光是<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%C3%E6%CA%D4">面试</SPAN>。<BR><BR>GS迟到，作为面试者应该利用这个机会，看看对方如何反应，如何解释。<BR><BR>同样的，你购买的产品，服务出现了问题，从供方的解决过程中可以判断他们的水平。 我在对外做 customer events，和对内<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D4%B1%B9%A4">员工</SPAN>培训时经常讲这个观点：把每一次<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BF%CD%BB%A7">客户</SPAN>的投诉当成提高<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BF%CD%BB%A7">客户</SPAN>体验及满意度的好机会。<BR><BR>2，找工作是件理智的事情，切忌感情用事。在这种场合宣泄心中的不满是得不偿失的。即便是最后不take GS 的 offer，也不要 burn the bridge.<BR><BR>同样，这一点适用于许多领域，不光是面试：<BR>Never ever ever burn your bridge!<BR><BR>尤其是人在顺风，甚至得意的时候，容易不知不觉得意忘形。这点在<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D6%D0%B9%FA">中国</SPAN>尤其重要。无数事实说明，在国内一定要 “悄悄地进村，打枪地不要！”</DIV>